Отчетность о стаже по договору ГПХ

Вопрос касается правомерности подачи отчета в Социальный фонд России (СФР) с кодом «НЕОПЛДОГ» по договору гражданско-правового характера (ГПХ), по которому услуги фактически не оказывались, вознаграждение не выплачивалось, и страховые взносы не начислялись.

Согласно Федеральному закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи (в том числе работодатели) обязаны представлять на каждое застрахованное лицо сведения, включая периоды работы по договорам ГПХ, за которые начислены и уплачены страховые взносы. При отсутствии выплат и взносов такие периоды не считаются страховыми и, соответственно, не должны отражаться в отчетности как периоды работы, дающие право на пенсионные баллы.

Код «НЕОПЛДОГ» в форме СЗВ-СТАЖ (или аналогичной) предназначен для случаев, когда работа по договору ГПХ выполнялась, но оплата не производилась (например, благотворительная деятельность или договор безвозмездного оказания услуг). Однако если услуги вообще не оказывались и договор фактически не исполнялся, оснований для его отражения в отчетности нет. Подача такого отчета может исказить сведения о стаже и привести к необоснованному учету периода, который не подлежит включению в страховой стаж.

Разъяснения СФР, на которые ссылается работодатель, скорее всего, касаются иной ситуации – когда договор заключен, но оплата не произведена по объективным причинам. В вашем случае (отсутствие самого факта оказания услуг) подача отчета с кодом НЕОПЛДОГ является неправомерной, так как не соответствует требованиям законодательства. Рекомендуется запросить у работодателя письменное обоснование и при необходимости обратиться в СФР за официальным разъяснением по вашей конкретной ситуации.

Краткое резюме: Работодатель и СФР неправы, если договор ГПХ не исполнялся – отчет подавать не следует. Настаивайте на корректировке данных или их удалении.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.