Отгул неиспользованного отпуска за прошлые годы при вахтовой работе

Данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, нужно поднимать законодательство, а потом отвечать на вопрос. Выберите юриста и договоритесь с ним по услуге и по оплате.

Да, работодатель обязан предоставить неиспользованный отпуск за прошлые годы. По ТК РФ запрещено не предоставлять отпуск более чем 2 года подряд.

Но отпуск даётся по согласованию с работодателем, т.е. не автоматически по Вашему желанию в любой день межвахты. Вы подаёте заявление, указываете, что хотите использовать накопленные дни за прошлые годы. Работодатель обязан включить эти дни в график или согласовать отдельный период, но может изменить даты, если производственная необходимость.

Так что отпуск за прошлые годы Вам положен, но даты нужно согласовать с работодателем.

Да, работодатель обязан предоставить неотгуленные дни отпуска за прошлые годы, если вы заявили о желании их использовать.Отпуск можно отгулять в удобное время, согласованное с работодателем, в том числе во время межвахтовых выходных;Главное — письменное заявление и согласование графика отпуска.

Я написал 05.12.25 заявление о просьбе предоставления отпуска по семейным обстоятельствам на десять дней, мне отказали без объяснения. 10.12.25 я написал два заявления:

1. О предоставлении мне отпуска в десять дней за прошедшие года

2. О денежной компенсации за десять дней за прошлые года.

11.12.25 я узнаю что сотрудник отдела кадров ушла в отпуск. И мои заявления будут зарегистрированы по выходу её из отпуска, тобишь 22.12.25

Подскажите, как составить правильно заявление, чтобы онулировать оба заявления от10.12.25, т. к. время отпуска упущено и компенсация не нужна так как поездка сорвалась. При всём этом последние два заявления не должны быть зарегистрированы, т. к. кодравичка должна быть в отпуске. Мои же заявления отложены до 22.12.25.

Большое спасибо за консультацию!