Обязаны ли работодатели доставить документы при сокращении?

Question

Подскажите пожалуйста такой ньюанс!
У нас на работе сокращение штата...
Место работы с одном городе, а контора в другом!
При трудоустройстве приходилось ехать туда...
А вот при сокращении тоже придется ехать за документами, или они обязаны все привезти по месту работы?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Работодатель обязан выдать документы по месту работы либо направить заказным письмом с описью вложения.

Алекс И.И. · Answer

При сокращении штата работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), расчетный листок и произвести окончательный расчет в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ). Если работник не может явиться за документами лично (например, в другой город), работодатель обязан направить их почтой с согласия работника или выдать представителю по доверенности. Требование личной явки за документами в головной офис, находящийся в другом городе, может быть признано нарушением трудового законодательства. Рекомендую направить работодателю письменное требование (заказным письмом) о направлении документов почтой либо согласовать их получение через представителя. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

ООО "РусЛигалКонсалтинг" · Answer

Работодатель должен выслать вам трудовую книжку при увольнении

Удалено · Answer

Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников регулирует Приказ Роструда от 11.11.2022 N253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" и, в связи с этим, Трудовой кодекс РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

При увольнении, если работник не явился забрать свои документы, то работодатель обязан направить ему уведомление о расторжение трудового договора.

Работник, если не хочет ехать за документами, вправе обратиться к работодателю с заявлением о том, чтобы документы прислали почтой (в конкретный почтовый адрес). Также, чтобы потом не обращаться к работодателю снова, в этом же заявлении можно указать, чтобы предоставили справки о доходах (и какие именно). Заявление можно отправить почтой России или электронной почтой.

13.12.2025, 03:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Обязаны ли работодатели доставить документы при сокращении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

В случае если при сокращение работодатель обязан ли оплачивать 3 месяца по среднему?

В течении какого времени обязаны доставить мебель.

У меня такой вопрос, когда оформили мебель в кредит, через сколько суток они обязаны доставить ее покупателю?

Усыновляю ребенка 5 мес. своих детей нет. какие документы я должна пери доставить работодателю?

Выходное пособие при сокращении - обязан ли работодатель выплачивать его ИП в полном объеме

Возможность написать заявление об увольнении без отработки 2 месяцев при сокращении

Права беременной женщины при сокращении - обязан ли работодатель выплатить заработную плату и какие действия следует предпринять

Права сотрудника при сокращении - обязан ли работодатель предложить вакантную должность и может ли предложить другую работу

Требуется ли работодатель доставить сотрудника на последний день отработки, если рабочее место находится вдалеке?

Вопрос по передаче объяснительной работодателю - доставить ее самостоятельно или пригласить на встречу

До какого базового города по отношению к месту жительства должен доставить работодатель работника по окончании вахты?

«Как попасть в список выплат без необходимых документов при сокращении работодателем»

Оплата за дни безработицы после сокращения - обязаны ли работодатели?

Компенсация при сокращении - обязаны ли удерживать налоги и страховые взносы?

При увольнении по 178 ст. п. 3 ТК РФ остаются ли те выплаты, которые должны быть выплачены при сокращении работодателем работнику.

Может ли она расчитывать на, то что при сокращении работодатель будет оплатит ей двухмесячную заработную плату?

Должен ли при сокращении работодатель предложить временную работу?

Задерживается выплата третьей компенсации при сокращении работодателем - есть ли установленный срок?

Права и возможности жены в предпенсионном возрасте при сокращении работодателем - ссылаясь на законодательство

Нарушение при сокращении - работодатель принимает студентку без высшего образования на полставки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59