Выходное пособие при сокращении - обязан ли работодатель выплачивать его ИП в полном объеме

Вопрос №1797784 из г. Салехард
опубликован 30.06.2012, 06:17
Зарегистрирован как ИП. НА предприятии, где работал по трудовому договору, попал под сокращение. Имеет ли право работодатель не выплачивать выходное пособие или выплачивать его не в полном объеме в связи с тем, что я являюсь ИП и у меня в связи с этим есть доход?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вам положены все выплаты, предусмотренные ТК РФ

30.06.2012, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА 6 месяцев? живу в районе кр Севера
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских