Проблема с работодателем - возможное увольнение, незаконная формулировка и угроза потери зарплаты - что делать?

Вопрос №2485042 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2013, 09:57

У меня возникла проблема с моим работодателем. Во первых пару недель назад мне на словах объявили что бы я писал заявление по собственному и дали 2 недели на поиск работы. Зная нашу фирму сразу стало понятно что меня просто сливают, после чего я пошёл на больничный потому как за 2 недели найти нормальную работу я не успел. Надо было на этой все текущие дела заканчивать. Во вторых опять же зная нашу фирму я понял что будут увольнять без зарплаты. В принципе так и получается. Формулировка высчитывают за какой то инструмент который я не получал потому как когда устраивался условием было прийти со своим инструментом. Сейчас появилась какая то карточка на которой якобы у меня много выдано. Я не за что не расписывался. В третих я устроен официально с окладом 16 тыс. на самом деле серая зарплата несколько побольше. Не хотелось бы её терять. Поэтому возник вопрос что можно предпринять что бы меня не кинули так сказать, так как уже мне сказали мои сослужив. Что мне можно за зарплатой можно не приезжать подскажите что можно сделать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтина Наталья Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 143 отзывa

Здравствуйте.Не надо слушать сослуживцев,у всех своя ситуация.Приходите за трудовой книжкой после больничного и предложите составить соглашение сторон о расторжении договора с выплатой компенсации (на какую договоритесь).если работодатель не согласится,тогда надо сразу к юристу с документами,чтобы он написал жалобу.

26.06.2013, 10:06

спасибо за ответ!
хотелось бы по подробнее понять что можно всё таки получить серую зарплату. И ещё судя по вашим координатам вы находитесь в выборгском районе то можете знать моего работодателя
спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с работодателем - возможное увольнение, незаконная формулировка и угроза потери зарплаты - что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы