Публичное распространение видео с ошибкой сотрудника

Question

Ошиблась на работе было под закрытие заведения подгорели блюда и вот так отдали блюда, гость вернул и закатил скандал. Начальство видеосъемку где человек отдаёт подгоревшее блюдо скинул в общий чат сотрудников и прослушал видеозапись всю и публично рассказал что все слышал и тому подобное. Вопрос: имеет ли право начальство прослушивать и на всеобщее обозрение скидывать видео с ошибкой в работе сотрудника? И при этом ещё и говорить что всю видеозапись он прослушал что сотрудник обсуждали с коллегами после конфликта? Ведь это унижение когда скидываешь в общую группу видео с ошибкой сотрудника и ещё и весь разговор прослушиваешь.

Купарисова Юлия Андреевна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Работодатель может установить видеонаблюдение ,если уведомил об этом сотрудников (например: приказ, положение).

Прослушивание разговоров запрещено, если не было официального уведомления о аудиозаписи и сотрудники не давали своего согласия (ст.23 Конституции РФ,)

По поводу того что скинули видео в общий чат так же незаконно (ст.22 ТК РФ обязанность работодателя соблюдать права работника, ст.3 ТК РФ запрет дискриминации и уважения.

Можно составить жалобу и обратиться в трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы допустили ошибку (подали подгоревшие блюда), руководство сняло на видео возврат блюда гостем, разместило это видео в общем чате, а также прослушало аудиозапись ваших разговоров с коллегами после инцидента и публично озвучило услышанное. **Правовой анализ:** 1. **Видеонаблюдение на рабочем месте.** Работодатель вправе вести видеонаблюдение для обеспечения безопасности и контроля, но обязан уведомить сотрудников (ст. 86 ТК РФ, ст. 6 ФЗ «О персональных данных»). Однако распространение видеозаписи, особенно в общем чате, без вашего согласия нарушает закон о персональных данных (ст. 7 ФЗ №152). Видео с вашим участием – это ваши персональные данные. Распространение их без согласия может быть признано незаконным. 2. **Аудиозапись разговоров.** Прослушивание и запись разговоров без согласия всех участников в большинстве случаев запрещено. Это нарушает конституционное право на неприкосновенность частной жизни (ст. 23 Конституции РФ). Даже если запись велась системой видеонаблюдения (с аудио), работодатель обязан уведомить о наличии звука. Публичное воспроизведение содержания ваших разговоров – дополнительное нарушение. 3. **Унижение чести и достоинства.** Размещение видео с ошибкой в общем чате и озвучивание личных разговоров может быть расценено как унижение чести и достоинства работника (ст. 21 ТК РФ). Такие действия могут стать основанием для компенсации морального вреда. **Что делать:** - Зафиксируйте факт распространения видео и аудиозаписи (скриншоты, свидетели). - Потребуйте у работодателя удалить видео и прекратить прослушивание. Ссылайтесь на ст. 14 ТК РФ (защита персональных данных). - Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. - При наличии серьезного ущерба (увольнение, психологическая травма) – в суд с иском о защите чести, достоинства и компенсации морального вреда. **Краткое резюме:** Действия начальства неправомерны. Работодатель не имел права прослушивать записи и распространять видео без вашего согласия. Вы вправе требовать удаления материалов и привлечения виновных к ответственности. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Действия начальства неправомерные. Распространять материал никак не могли. Жалобу в прокуратуру, здесь нарушается закон о персональных данных.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру

Працко Виталий Александрович · Answer

Действия начальства неправомерные. Р

Публичное распространение видео с ошибкой сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Как защитить свою честь и достоинство - сотрудник полиции и незаконное публичное распространение видео

Публичное распространение записи телефонного разговора

Ответственность председателя ТСН за публичное распространение персональных данных в социальной сети VIBER

Публичное распространение личной информации

Составление заявления-жалобы в соц сетях на скопирование и публичное распространение моих личных данных и фотографий

Наказание для модераторов групп в Одноклассниках, которые потворствуют нарушителям закона

УК РФ Статья 207.3. Публичное распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных Сил Российской Федерации

Возможность написания заявления за публичное распространение запрещенной символики из-за демонстрации запрещенных

Как определить публичное распространение заведомо ложной информации - анализ случаев с групповым обменом сведениями?

Правомерность задержания и фиксации на камеру парня, переодетого в девушку

С каким заявлением обратится в полицию за публичное распространение интим фото?

Публичное распространение информации.

Страхи и тревоги - Как справиться с публичным распространением личного видео национального характера

Распространение видео без согласия бывшего сотрудника - законные последствия и наказание для работодателя

Нарушение конфиденциальности - возможно ли подать в суд на сотрудников нелегального предприятия за распространение

Распространение ошибок в отчете СЗВ-М - Как организация может защитить свои права?

Оскорбление или допущение ошибки? Распространение недостоверной информации о работнице в Instagram.

Распространение ошибки в СНИЛСе собственника жилья - влияние на свидетельство и необходимость его замены

Что грозит за незаконное распространение видео с участием лица, который не давал своего согласия на распространение?

Нарушение репутации и распространение ложных сведений - Как привлечь к ответственности за запись и распространение видео?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59