Работодатель не оформляет пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Question

Снитко Игорь Витальевич · Accepted Answer

Статья 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)

В части 3 статьи указано, что право на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сохраняется, даже если работник прервёт отпуск и выйдет на работу, в том числе на полный день, неполное время или дистанционно. Также это правило действует, если в период отпуска сотрудник трудится у другого работодателя.

Кроме того, правила назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет установлены, в частности, постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010.

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ, в котором, в частности, закреплено, что основанием для назначения и выплаты пособия является заявление работника о назначении такого пособия.

Таким образом, вы имеете полное право на получение пособия по уходу за ребёнком.

Алекс И.И. · Answer

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если сотрудник предоставил все необходимые документы. Если работодатель отказывается оформлять пособие, вы можете предпринять следующие действия:

1. Направьте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. Сохраните копию с отметкой о принятии.
2. Если работодатель игнорирует заявление, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой. Инспекция проведет проверку и может выдать предписание об устранении нарушений.
3. Также вы можете обратиться в прокуратуру.
4. В случае отказа работодателя или длительного бездействия, вы вправе подать иск в суд о взыскании пособия и компенсации морального вреда.
5. В некоторых регионах пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) через проект «Прямые выплаты». Уточните, действует ли такая система в вашем регионе.

Важно: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не ниже минимального размера, установленного законом.

Резюме: Работодатель обязан оформить пособие при предоставлении вами необходимых документов. При отказе – жалуйтесь в ГИТ или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Вопрос стоит задать корректно, причина какая?

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте,  Екатерина!
Отказ оформлен официально?

Удалено · Answer

Работодатель обязан оформить и выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 255 ТК РФ, ФЗ № 81‑ФЗ). Если не делает — можно обратиться в ФСС или суд для взыскания пособия.

22.12.2025, 19:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Екатерина · Answer

Заявление было отправлено работодателю в виде сканкопии на электронную почту. Сроки отправки заявления работодателем в сфр и фсс вышли. Работодатель игнорирует мои обращения.

Работодатель не оформляет пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Как работодатель оформляет пособие по беременности в ранние сроки для официально трудоустроенных?

Работодатель (И.П.) не хочет оформлять пособие по уходу до 1,5 лет куда обратиться и не оформляет единовременное пособие.

Тетя оформляет пособие по уходу за ребенком до 3 лет даже если родители не работают - причины и возможные обстоятельства

Мать одиночка с двумя детьми оформляет пособие на второго ребенка в возрасте от 3 до 7 лет и живет в коммунальной

Оплачивает ли работодатель пособие по уходу за ребенком до полутора лет при временном трудовом договоре?

Отец оформляет пособие по уходу за ребенком, когда мать не работает - условия и необходимые документы

Ребёнку исполнился год, а я не оформлял пособие до полутора лет, могу ли я оформить пособие сейчас, или уже нет?

Сижу отпуске по уходу (второй ребенок) сидеть еще пол года до полутора, работодатель хочет чтобы я уволилась.

Я в декрете с 3 ребенком. Оформляю пособие до 3 лет. Справку о доходах мне нужно самой заказывать в фсс или работодатель?

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

Скажите, если не оформляли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли сейчас это сделать без? Ребенку год.

Я развожусь с мужем. Оформляю пособие по уходу за ребенком. Могут ли потребовать паспорт мужа для оформления пособия.

Бывший муж отказывается давать справку о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть?

Или мне надо идти в соцстрах и оформлять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Не оформляли пособие по уходу за ребенком, можно ли вернуть деньги в полном объеме за 1 год?

Уволили из школы по статье 81 часть 1 п.1. Я оформляю пособие по уходу за ребенком - правомерно ли назначенная минималка?

Оформляю пособие по уходу за ребёнком с опозданием. У меня вопрос. Выплаты за всё время с рождения, или с даты подачи документов?

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я оформила пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

Применение правил в расчете пособия по уходу за ребенком - полутора лет - сумма начисления на основе должностного оклада и звания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59