Удержание с работника штрафа фирмы за нарушение

Question

Здравствуйте, такая ситуация, мне дали административный штраф за нарушение должностной инструкции, и к этому школа выставила претензию со штрафом моей фирме, а фирма теперь хочет вычесть с меня этот штраф. Вопрос: это вообще законно?

Кудрин Евгений Сергеевич · Accepted Answer

Заявление потом подайте в ГИТ (трудовая инспекция) и копию такого заявления — в прокуратуру. Работодателя вашего ещё раз "хлопнут" по статье 5.27 КоАП РФ.

Если работодатель хочет что-то удержать из зарплаты, пущай в суд топает ножками и взыскивает.

Если шеф ваш подрежит зарплатку по беспределу, то останется должен и вам и государству.

Работодатель понимает только язык силы и принудительного исполнения.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует разбора нескольких аспектов: административный штраф, наложенный на вас лично, и претензия школы к вашей фирме, которую фирма хочет переложить на вас. 1. **Административный штраф**. Согласно КоАП РФ, административный штраф налагается на должностное лицо за нарушение, связанное с исполнением служебных обязанностей. Это ваша личная ответственность перед государством. Работодатель не вправе удерживать этот штраф из вашей зарплаты, так как он не является материальным ущербом, причинённым работодателю. Удержание возможно только по основаниям, перечисленным в ст. 137 ТК РФ (неотработанный аванс, командировочные и т.д.), и с согласия работника (ст. 138 ТК РФ). Без вашего письменного согласия удерживать административный штраф незаконно. 2. **Претензия школы к фирме**. Если школа выставила претензию за ваши действия, то фирма может понести убытки. В этом случае фирма вправе требовать от вас возмещения прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Однако удержание из зарплаты возможно только при соблюдении условий: сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка (ст. 248 ТК РФ), и вы не оспариваете свою вину. Если сумма больше или вы не согласны, работодатель может взыскать ущерб только через суд. 3. **Важное уточнение**. Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции нет пункта о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать только прямой ущерб (не упущенную выгоду). Также необходимо доказать вашу вину в причинении ущерба. Если фирма и школа связаны договором, возможно, ответственность за нарушение должностной инструкции уже предусмотрена, но это не отменяет ограничений ТК РФ. **Резюме**: Удержание административного штрафа из зарплаты незаконно. Что касается претензии школы, фирма может удерживать сумму ущерба только при вашем согласии или по решению суда. Рекомендую направить работодателю письменное возражение против удержаний и обратиться за консультацией к адвокату для защиты прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Если фирма считает,что организации нанесёт ущерб,то взыскание с вас только в судебном порядке.

Удержание с работника штрафа фирмы за нарушение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Закрытие организации с задержкой выплаты зарплаты и удержанием штрафа - нарушение закона или законные действия работодателя?

Нарушение прав работника - удержание суммы отпускных из выходного пособия при досрочном увольнении

Нарушение прав работника - удержание заработной платы в связи с пропажей и отсутствие договора материальной ответственности

Нарушение прав работника - удержание избыточной суммы без письменного уведомления

Нарушение прав работника - удержание зарплаты и неверное обвинение в прогуле

Как правильно сформулировать требования и какие статьи они подпадают?

Нарушение прав работника - удержание с зарплаты без оснований и неправомерное внесение данных в акт инвентаризации

Нарушение прав работника - удержание за НАКСы и понижение разряда

Недобросовестное поведение начальника охранной фирмы - удержание трудовой книжки

Вопрос о возможности удержания штрафа работником отделения ЧОП без официального уведомления и причин

Правомерно ли удержание штрафа с работника не являющимся МОЛ, наложенного на работодателя контролирующим органом.

Как обжаловать удержание штрафа за нарушение ПДД без получения постановления или уведомления о нарушении?

Нарушения прав работника - удержание заработной платы и увольнение без расчета и объяснений

Удержание штрафа за нарушение техники безопасности - законность и возможные действия

Незаконное удержание штрафа за нарушение ПДД при начислении пенсии - правомерность и доступ к видеофиксации вопроса

Ошибочное удержание штрафа за нарушение правил движения - как долго рассматриваются подобные случаи?

Охранное предприятие СУМУО в Уренгое

Законно ли удержание с заработной платы (без согласия работника) удержание денежных средств на День благотворительного труда?

Право работодателя на удержание штрафа за административное правонарушение с работника и требование возмещения при

Правомерно ли удержание штрафа с медсестры за нарушение в организации при проверке роспотребнадзора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59