Можно сформулировать следующий заголовок - Мать-одиночка сокращена и предложена работа на 0.5 ставки после реорганизации кафедры, требует полной ставки - правомерны ли действия администрации?

Вопрос №2485821 из г. Ульяновск
опубликован 26.06.2013, 16:04

Мать-одиночка, реорганизация кафедры в вузе, сокращение моей ставки доцента и предложение другой работы на 0,5 ставки. Могу ли я требовать полную ставку. Насколько правомерны действия администрации, говорят, что вакансий больше нет. Либо на 0,5 либо сокращение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

С учетом того, как на практике суды трактуют ст. 81 и 179-180 Трудового кодекса РФ, Вы не можете требовать полную ставку, если 0,5 ставки предусмотрено штатным расписанием, а других вакансий не имеется.

См. ч. 3 ст. 81 ТК:

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

26.06.2013, 16:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту