Оплата труда осужденного в изоляторе при принудительных работах 5 января

Екатерина, не получит, если 5 января он будет в изоляторе

Право на оплату труда осуждённых в изоляторе в праздничные дни: анализ законодательства и практики

1. Статус 5 января 2025 года

Нерабочий праздничный день согласно ст. 112 ТК РФ (Новогодние каникулы) .

Перенос выходного с 5 января на 31 декабря 2025 года не отменяет праздничный статус дня .

2. Общие нормы оплаты труда осуждённых

Оплата регламентируется ТК РФ:

Ст. 105 УИК РФ гарантирует оплату труда осуждённых в соответствии с трудовым законодательством .

Ст. 153 ТК РФ требует двойной оплаты за работу в праздничные дни .

Обязанность трудиться сохраняется даже в изоляторе (ст. 103 УИК РФ) .

3. Правовой статус осуждённых в изоляторе

Работа отдельно от других: Ст. 118 УИК РФ прямо разрешает труд в ШИЗО, помещениях камерного типа, ЕПКТ .

Ограничения не отменяют трудовых прав:

Запрещены свидания, передачи, телефонные разговоры, но не трудовая деятельность .

Отсутствуют нормы, исключающие оплату праздничных дней при дисциплинарном взыскании .

4. Условия оплаты 5 января

Право на двойную оплату возникает при:

Фактическом выполнении работы в праздничный день .

Соблюдении норм ст. 153 ТК РФ (сдельные/повременные расценки) .

Альтернатива: По желанию осуждённого возможна замена денежной выплаты дополнительным днём отдыха с одинарной оплатой .

5. Критические исключения и спорные моменты

Работа не организуется, если:

Администрация учреждения не предусмотрела трудовую деятельность в праздники из-за режима .

Имеются медицинские противопоказания (ст. 106 УИК РФ) .

Неоплачиваемый труд допускается только для благоустройства территории ИУ (ст. 106 УИК РФ) .

6. Рекомендации для подтверждения права

Уточнить факт работы: Запросить у администрации ИУ:

Приказ о привлечении к труду 5 января.

Табель учёта рабочего времени осуждённого.

Проверить локальные акты: Режим работы учреждения в праздничные дни .

Подать рапорт: Требовать выплаты в двойном размере или предоставления отгула .

Заключение

Осуждённый имеет право на оплату за 5 января 2025 года в двойном размере, если работа была выполнена, независимо от нахождения в изоляторе. Отказ администрации правомерен лишь при отсутствии трудовой деятельности в этот день. Для защиты права рекомендуется запросить письменное подтверждение выполнения работ и применить механизмы обжалования через прокуратуру или суд (ст. 10 УИК РФ) .

Примечание: Судебная практика подтверждает взыскание компенсаций за работу в праздники даже при дисциплинарных взысканиях .

Если муж находится в ИВС/СИЗО, то оплата за праздничные дни и рабочее время не начисляется, так как он не выполняет принудительные работы в этот период.Оплата за 5 января (праздник) может быть только за фактически отработанное время до изолятора.

Проучит, емли имеется отработанное время.