Право на компенсацию отпуска при увольнении ИП с декретным отпуском

Question

Добрый день, уважаемые юристы. ИП, в котором я трудоустроена, прекращает свою деятельность.140 дней декрета по беременности и родам включаются в дни для получения компенсации при увольнении как за дни неиспользованного отпуска. Данную информацию я озвучила работодателю. Она при этом позвонила по телефону инспекции по труду в г. Симферополе (при этом включив телефон на громкую связь). Сотрудник инспекции по труду сообщила, что мне ничего не положено. Работодатель тоже не владеет информацией по данному вопросу и отказывается что-либо выплачивать. Как действовать? Обращаться в Прокуратуру? Писать письмо работодателю с просьбой выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Струкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 121 ТК РФ, период отпуска по беременности и родам (140 дней) обязательно включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, поэтому компенсация за эти дни законна.н

Направьте работодателю официальное заявление (ценным письмом с описью) с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, приложив расчет (за 140 дней декрета положено 11,67 дней отпуска).

Подайте обращение через портал «Онлайнинспекция.рф»

Одновременно напишите заявление в Прокуратуру г. Симферополя по факту нарушения трудового законодательства и отказа в выплатах при ликвидации ИП.

Если работодатель не выплатит долг до даты увольнения, вы сможете через суд взыскать не только сумму компенсации, но и проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред.

Алекс И.И. · Answer

При увольнении в связи с прекращением деятельности ИП вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска, включая период отпуска по беременности и родам (140 дней). Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ), поэтому эти дни подлежат компенсации. Рекомендую: 1. Направить работодателю письменное требование о выплате компенсации с расчетом (укажите количество дней отпуска, включая декретный период, и сумму). 2. Если работодатель откажется, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. Устный ответ сотрудника инспекции по телефону не является официальным разъяснением. 3. При бездействии ГИТ или отказе работодателя можно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации и процентов за задержку выплат. Обращение в прокуратуру целесообразно, если есть признаки систематических нарушений трудового законодательства, но в вашем случае достаточно последовательных действий через ГИТ и суд. Срок обращения в суд — 1 год со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ).

Удалено · Answer

Правильно — оформить письменное обращение к работодателю с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (включая декретные дни, если они учитываются как рабочие по ТК РФ).Если работодатель откажется или не ответит — обратиться в трудовую инспекцию письменно или в суд для защиты своих прав. Прокуратура обычно подключается только при нарушениях законодательства массового характера.

28.12.2025, 14:38

Спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Нужно оформить письменное требование к работодателю о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, включив дни декрета.

28.12.2025, 16:20

Спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Нужно оформить письменное требование к работодателю о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, включив дни декрета.

Працко Виталий Александрович · Answer

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Право на компенсацию отпуска при увольнении ИП с декретным отпуском

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Как расчитать больничный и декретный отпуск при выходе из декретного отпуска на 1 год 6 месяцев и последующем возвращении

Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска?

Я училась, когда была в декретном отпуске. Декрет. Отпуск закончился в августе. Могу ли я получить налоговый вычет за учебу.

Вопросы отпуска и декретного отпуска

Какая разница между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребёнком, и влияет ли декретный отпуск на льготную пенсию?

Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству

С декрета на декрет декретные пособие на второй декрет больше оплачивается чем при первичном декретном отпуске?

Была в июне в отпуске декретный отпуск в конце февраля могу ли я перед декретным отпуском сходить в отпуск?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Возможно ли взять отпуск после досрочного выхода из декретного отпуска и вернуться затем в декретный отпуск или

Право на отпуск и декрет - полагается ли мне отпуск перед декретным отпуском?

Отпуск за выход на работу во время декретного отпуска декрет

Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском, если декрет начинается в апреле, а предыдущий отпуск был использован в январе?

Как считается зарплата для выходного пособия и среднемесячного заработка

Какие потери финансов ожидаются при смене работы перед декретным отпуском?

Право на основной отпуск перед декретным отпуском и выплаты в период декретного отпуска для сотрудницы МЧС

Оплата декретного отпуска - что происходит, если сотрудник, работающий на время декретного отпуска

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска и перед новым декретным отпуском

Право на отпуск перед декретным отпуском при устройстве на работу в середине ноября и уходе в декрет в середине февраля

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59