Заявление об освобождении несовершеннолетнего от работы в новогодние праздники при пятидневке

Вопрос №24861396 из г. Псков
опубликован 28.12.2025, 21:31

Здравствуйте, моего семнадцатилетнего сына заставляют работать в новогодние праздники с 3 по 6 января, при этом у них пятидневка. Как можно написать заявление на имя директора, чтобы его не привлекали к работе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5712 отзывов

Согласно ст. 268 Трудового кодекса РФ, привлечение несовершеннолетних работников к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни запрещено. 3-6 января являются нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ), поэтому требование работодателя незаконно.

Для защиты прав сына рекомендую написать заявление на имя директора в двух экземплярах. В шапке укажите ФИО директора, наименование организации, ваши данные и данные сына. В тексте изложите: «Прошу не привлекать моего несовершеннолетнего сына [ФИО], [дата рождения], к работе в нерабочие праздничные дни с 3 по 6 января 2024 года в связи с запретом, установленным ст. 268 Трудового кодекса РФ». Укажите дату и подпись. Один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя. Если работодатель проигнорирует заявление, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав несовершеннолетнего.

03.04.2026, 11:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

8 800 505-91-11

Вы можете написать заявление на имя директора, ссылаясь на запрет привлекать к работе несовершеннолетних в праздничные дни и сверхурочно.Согласно ст. 267 Трудового кодекса РФ, работа несовершеннолетних (до 18 лет) запрещена в праздничные и выходные дни. Также ст. 92, 265 ТК РФ ограничивают продолжительность рабочего времени и привлечение к работе в ночное и праздничное время.

28.12.2025, 21:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста