Невыплата зарплаты после увольнения - сроки подачи в суд и необходимость написания претензии - образец

Вопрос №2486978 из г. Омск
опубликован 28.06.2013, 07:41

Я уволился с последнего места работы и до сих пор не могу получить расчет, прошло уже 3 недели, но бывший работодатель не на что не реагирует и выплачивать мою зарплату не собирается, вопрос - есть ли сроки для подачи заявления в суд, я слышал что это месяц, после чего истекает срок давности и зарплаты мне не видать. Нужно ли писать претензию работодателю о не выплате з/п и есть ли где нибудь образец, как писать претензию. За ранее спасибо. Илья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панасенко Сергей Владимирович

Адвокат Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 802 отзывa

Илья согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ срок в 1 месяц установлен для сопров об увольнении. Если Вы согласны с увольнением, но имеется спор о выплате з/п, то срок обращения в суд составляет 3 месяца. Также нужно помнить, что если день увольнения совпадает с последним днем работы, то работодатель обязан выдать трудовую книжку и окончательный расчет в последний день работы, либо в течение 1 дня с момента обращения работника с заявлением о выдаче трудовой книжки и окончательно расчета. Можно сразу обращаться в суд с требованием о выплате причитающейся з/п, пени за просрочку выплаты и неустойки за время вынужденного прогула, морального вреда и понесенных судебных расходов. Госпошлиной такие иски не облагаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата зарплаты после увольнения - сроки подачи в суд и необходимость написания претензии - образец

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы