Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных выплат в случае недостачи?

Вопрос №2487065 из г. Воскресенск
опубликован 27.06.2013, 09:49

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных? Дело в том, что я работала в салоне связи продавцом, нас там 3 человек, мы все материально-ответственные лица. Пришло время и я ушла в декрет. На работе пришло время плановой инвентаризации (подсчет товара за 2 месяца), я на то время уже неделю находилась в отпуске по беременности и родам (140 дней). Ребята посчитали товар, появилась некая сумма недостачи, как правило эту сумму раскидывают на всех кто работал в тот период. Но я уже не работаю месяц, зарплату соответственно я не получу, и вычесть соответственно некую сумму не с чего, но у меня должны быть декретные выплаты, т.к. я их еще не получала. Вопрос состоит в том, имеет ли право работодатель вычесть эту сумму с моих декретных, т.к. зарплату я больше не получаю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисименко Юрий Иванович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 476 отзывов

Иногда действиям руководителей диву даешься.

Удержать могут, но это будет незаконно.

Федеральным законом "Об исполнительном производстве", а именно статьей 101 установлены виды доходов, на которые не может обращаться взыскание. К их числу относятся денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка (п.п. "в" п.8 ч.1 ст. 101 Закона). Конечно, тут речь идет об исполнительном производстве, но данную норму можно использовать для заявления.

Напишите заявление. Сошлитесь на данную норму и укажите, что в случае удержания будете вынуждены обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных выплат в случае недостачи?

Юридические услуги в Воскресенск

Похожие вопросы