Порядок предоставления отпуска при установлении инвалидности во время больничного

1. Если вас признают полностью нетрудоспособным

Если комиссия установит исключающую возможность работы группу инвалидности, трудовой договор прекращается по статье 83 ТК РФ.

Отпуск: Вы не сможете уйти в отпуск 23 февраля. Вместо этого при увольнении вам выплатят денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

2. Если вам установят рабочую группу инвалидности

Если вы решите продолжить работу, вступают в силу следующие правила:

Закрытие больничного: В день установления инвалидности больничный лист закрывается. С этого момента вы должны либо выйти на работу, либо уйти в отпуск.

Право на отпуск: Запланированный на 23 февраля отпуск сохраняется за вами. Однако, как инвалид, вы получаете право на удлиненный основной отпуск — не менее 30 календарных дней (вместо стандартных 28).

Отпуск за свой счет: У вас появится право брать до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы в любое удобное для вас время.

3. Оплата больничного листа

Период болезни с сентября 2025 по январь 2026 будет оплачен полностью по правилам СФР.

После установления инвалидности в 2026 году вступает в силу ограничение: больничный лист инвалиду оплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году.

Важный нюанс: Если вы все еще будете нетрудоспособны к 23 февраля, но инвалидность уже будет оформлена, отпуск может быть перенесен или продлен на основании нового больничного листа.

Здравствуйте! Решает не инвалидность, а закрыт ли больничный к дате начала отпуска.

Вариантов два:

Вы увольняетесь по состоянию здоровья: получаете компенсацию за отпуск и пенсию по инвалидности.

Вы остаетесь работать: отпуск либо состоится по графику, либо будет перенесен, если вы будете еще на больничном.

вы сможете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если ваш работодатель согласовал его даты