Порядок предоставления больничного листа при возвращении на работу и возможные санкции со стороны работодателя.

Вопрос №2581286 из г. Москва
опубликован 10.08.2013, 11:22

Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что я имею право предоставить больничный лист в кадры по возвращении на работу после выздоровления? Может ли работодатель применить ко мне какие-либо санкции, например, уволить за прогулы во время моего отсутствия по больничному? О своем отсутствии я своевременно оповестила руководство в письменной форме.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если у вас имеется больничный лист, который является оправдательным документом отсутствия вас на работе, работодатель не имеет права применять к вам какие-либо санкции

10.08.2013, 11:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских