Правила выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при наличии новой беременности

Вопрос №2487287 из г. Новосибирск
опубликован 27.06.2013, 11:47

В январе у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На работу планировала выйти к этому времени. Сейчас я беременна вторым ребенком. Получается, когда моему ребенку будет 3 года, у меня будет 27-28 недель беременности. Надо ли мне будет выходить на работу на 2-3 недели? Если нет, то как я могу не выйти (по какому-то заявлению?)? И какие меня ждут выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанова Марина Сергеевна

Адвокат Новосибирск

5.0 56 отзывов

Здравствуйте!

Если на 2-3 недели нет оснований по медицинским показаниям не выходить (больничный), если нет неиспользованного ежегодного отпуска, которым вы могли заменить 2-3 недели до ухода в декрет, то вам необходимо выйти на работу, иначе прогул и увольнение по этому основанию.

Выплаты:

- больничный по беременности и родам

- за постановку на учет в ранние сроки

- единовременное пособие за рождение ребенка

- по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года

Вы можете написать на работе заявление о замене расчетного периода. Тогда 2011 и 2012 год заменят на 2 предшествующих года (2009 и 2010г). Пособие по БиР будет считаться по доходам за 2009 и 2010 год.

27.06.2013, 16:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при наличии новой беременности

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы