Вопросы о возможности взять отпуск перед декретом и о последствиях использования дополнительного отпуска по ст.260 ТК РФ
опубликован 27.06.2013, 11:53
Уважаемая Елена!
В ст. 260 ТК РФ не идет речи о дополнительном отпуске, а говорится только о том, что Вы можете взять полный отпуск (28 календарных дней) вне зависимости от желания работодателя и стажа работы в организации. Перед декретом Вы имеете право взять отпуск не 37 дней а 28 дней в которые войдут те самые 9 дней неотгуленного отпуска (если эти дни не являются неотгуленным отпуском за предыдущий год). После выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы снова будете "нарабатывать" свой отпуск и он будет Вам предоставляться в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?
В отделе кадров мне сказали что у меня к моменту ухода в декрет будет только 31 день отпуска.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности
Взятие отпуска перед декретом по статье 260 ТК РФ - аванс или нет?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске
Каково количество дней отпуска, которое я могу взять перед декретом, учитывая использованные ранее отпуска?
Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности
Юрист нашей организации сказал, что еще есть 3 недели неиспользованного отпуска за 2010 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут