Мед сестра в частном детском саду

Да, частному детскому саду необходимо оформить медицинского работника, если он планирует самостоятельно обеспечивать медицинское обслуживание детей.

Для этого нужна лицензия на медицинскую деятельность. Если медицинские услуги будет оказывать сторонняя организация по договору, то лицензию должна получить она.

Наличие медицинского работника в частном детском саду обязательно, но его присутствие может обеспечиваться разными способами. Согласно действующему законодательству, медицинское обслуживание воспитанников — обязанность образовательной организации, однако оно может реализовываться как через штатного сотрудника, так и через договор с медицинской организацией.

Наличие медицинского работника в частном детском саду обязательно, но его присутствие может обеспечиваться разными способами. Согласно действующему законодательству, медицинское обслуживание воспитанников — обязанность образовательной организации, однако оно может реализовываться как через штатного сотрудника, так и через договор с медицинской организацией.

Варианты организации медицинского обслуживания

Штатный медицинский работник в детском саду.

В этом случае учреждение должно иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, а сотрудник — соответствовать требованиям к квалификации (например, иметь высшее образование по направлению «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся).

Договор с медицинской организацией. Если детский сад заключил договор с поликлиникой или другой медицинской организацией, то медицинское обслуживание может осуществляться прикреплённым специалистом (врачом, фельдшером, медицинской сестрой) по графику. В этом случае лицензия на медицинскую деятельность требуется медицинской организации, а не детскому саду.

В некоторых случаях возможно сочетание обоих подходов, например, наличие штатного медицинского работника и дополнительное привлечение специалистов из медицинской организации для определённых процедур (осмотры, вакцинации и т. д.).

Основные документы, регулирующие этот вопрос:

Приказ Минздрава России от 14 апреля 2025 года №213н «Об утверждении порядка оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях».

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В частности, пункт 1 части 1 статьи 54

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Если садик крупный и есть лицензия на медицинскую деятельность — он может держать штатного медработника, ну или наоборот медсестра не нужна.

Здравствуйте! Вы обязаны обеспечить охрану здоровья детей и организацию первичной медико‑санитарной помощи (ст. 41 273‑ФЗ).

​

Штатный медработник в детсаду не обязателен, если медпомощь обеспечивает медорганизация по договору; при этом Вы должны безвозмездно предоставить ей помещение для работы.

​

Санправила предусматривают медблок/медкабинет, а при его отсутствии — место для временной изоляции заболевших.

Нужно лоформлять медицинского работника в частном детском саду