Добрый день. Если завтра 19 числа я напишу на увольнение, когда запись будет в трудовой электронной?

Ну так с того момента, который укажет руководитель на заявлении. а он может написать и отработку.

Запись появится в последний день работы, который является днём увольнения.

А чтобы не отрабатывать, что можно сделать?, или взять больничный?

Добрый день!

Запись в ЭТК появляется не в день заявления, а после приказа об увольнении в ваш последний рабочий день.

Работодатель обязан передать СЗВ-ТД в СФР не позднее следующего рабочего дня. Обычно запись становится видна на Госуслугах в тот же или на следующий день после отправки. Если напишете 19-го, но увольнение, например, 2-го числа - запись будет датой 2-го и появится сразу после передачи сведений.

Пишите заявление, срок 14 календарных дней идёт, даже если Вы в отпуске или на больничном. Уволить раньше могут по соглашению, а при уважительных причинах (например, поступление на учёбу, выход на пенсию, переезд, нарушение работодателя) - обязаны в дату, указанную в заявлении.

Как вариант, можно взять отпуск с последующим увольнением.

Правовые основания:

- ст. 66.1, 71, 80, 84.1, 127 ТК РФ;

- ст. 11, 11.1 Закона № 27-ФЗ.

Заявление вы пишете 19 числа.

Запись в электронной трудовой появится после издания приказа (обычно в течение 1–3 дней).

Дата увольнения в записи — последняя дата вашей работы, а не день подачи заявления.

С даты которая будет указана в приказе по увольнению. Вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения при отсутствии испытательного срока.

запись будет в трудовой электронной