Истец победил в суде - работодатель обязан выплатить зарплату без учета налога 13%. Как действовать дальше? Шансы работодателя на успешное обжалование решения суда? Кто должен платить налог 13% согласно Т

Уволилась. Работодатель был должен зп за 3 месяца. Ген директор написал расписку с печатью и подписью о том, что подтверждает, что долг мне на момент увольнения составляет по зп столько-то тыс. рублей. Долг не был выплачен. Обратилась в суд, суд 1 й инстанции принял решение в мою пользу, далее была апелляция со стороны работодателя, но в мосгорсуде решение суда 1 й инстанции подтвердили. Теперь работодатель снова обращается в суд на тему, что мне (Истцу) присудили большую сумму, тк суд не учел налог 13%, за вычетом которого мне уже должны были присудить всю сумму. Просит, чтобы я оплатила этот налог либо сама, либо, перечислив деньги на счет компании, чтобы они уплатили. В расписке от работодателя была указана конкретная сумма долга по зп, которая подразумевалась выдаваться на руки, ни о каких 13% налога в расписке не говорилось. Поэтому её мне полностью и присудили. Как действовать дальше мне - Истцу? Может ли работодатель реально обжаловать решение судов 2 х инстанций и каковы в этом его шансы? Кто должен в действительности платить налог 13% в соответствии с положениями ТК и НК?