Могу ли я оформить 2 совместительства в декрете, сохранив выплату на ребенка от социального фонда?

Добрый день! На основном месте работы оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И почти сразу же вышла на работу, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору (4 часа работы плюс 1 час отдыха). На днях мне предложили пройти собеседование в другую компанию на полный рабочий день. Там работает знакомый и говорит, что никто часто не дергает, реально на работу уходит времени меньше, чем 8 часов. Моему ребенку сейчас полгода - выплату на него терять не хочется. Поэтому у меня возникло несколько вопросов. 1) Могу ли я оформить внешнее совместительство на новое место работы на полный день и не лишиться выплаты? Т.е. я буду в отпуске работать на двух работах (основное место 5 часов и новое место 8 часов). Как-то это регулируется по ТК? Если да, чем это грозит мне и этим компаниям? 2) На старом месте работы я подписывала дополнительное соглашение, что не могу больше нигде параллельно работать. Разве это не противоречит ТК? Работаю обычным специалистом в ИТ компании. Может ли основной работодатель узнать о моем совместительстве? Чем мне это грозит? 3) Узнает ли социальный фонд о моем совместительстве? В выписке из электронной трудовой совместительство на основном месте работы не указано, я проверяла через Госуслуги. Лишит ли социальный фонд меня выплаты на ребенка при таком совместительстве? Если да, то рассмотрим трудоустройство всего по 4 часа на каждом месте работы. В таком случае выплата останется?