Оскорбление на рабочем месте.

Данное высказывание является оскорблением. Вы вправе подать жалобу работодателю или обратиться в суд за компенсацией морального вреда.

Без доказательства это бессмысленно. Да и неадекватный - вряд ли можно считать оскорблением. Тут скорее всего, простое хамство, увы.

С уважением.

Это не оскорбление, а субъективная оценка. Нет состава правонарушения.

Здравствуйте, подавайте иск в суд "о защите чести и достоинства", так как неадекват, - это человек неотдающий себе отчет (больной так сказать на голову), поэтому если вы себя таковым не считаете и у вас нет каких либо связанных с этим заболеваний, то это можно считать, как оскорбление, либо клевета !

В частном порядке, чаще это все таки оскорбление. Если не принимать случаи когда так говорят о человеке находящемся в болезненном состоянии не позволяющем ему отдавать себе отчета в том кто он и где он.

Оскорбление представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство.

Наличие унижения чести и достоинства, его степень (глубину) оценивает сам потерпевший, тогда как непристойность формы высказывания оценивается судом.

Следовательно, суд констатирует факт непристойности, неприличности или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности формы и устанавливает эти обстоятельства в ходе судебного разбирательства.

Это не оскорбление, это констатация факта.

Оскорбление - умышленное унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме. Слово "неадекватный" неприличным не является