Стоит ли сообщать работодателю об иждивении инвалида при сокращении?

Question

На работе следует сокращение, стоит ли писать о том, что на иждивении мама инвалид, которая не имеет своего дохода работодателю. Сокращают штат, уже заявлено в центр занятости работодателем об этом. Есть ли смысл еще говорить работодателю о том, что мой доход единственный и фактически два человека живем на одну зарплату. Мама еще не на пенсии по возрасту.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

Сообщить работодателю о том, что Вы единственный кормилец и содержите нетрудоспособную маму - имеет смысл: при равной квалификации это даёт преимущественное право остаться (нужны документы об инвалидности и отсутствии дохода).

Абсолютной гарантии это не даёт - запрет на увольнение по сокращению действует для других категорий (беременные, одинокие родители малолетних и т.п.).

Правовые основания:

- ст. 179, 180, 178, 261 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Да, сообщить работодателю об иждивении матери-инвалида имеет смысл, так как это может предоставить вам преимущественное право на оставление на работе при равной квалификации с другими сокращаемыми сотрудниками (ст. 179 ТК РФ). К работникам, имеющим преимущественное право остаться, относятся лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и лица, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи. Ваша ситуация подпадает под оба критерия: вы — единственный кормилец в семье, и на вашем иждивении находится нетрудоспособная мать-инвалид. Рекомендуется письменно уведомить работодателя об этих обстоятельствах, приложив копии документов, подтверждающих инвалидность матери и факт совместного проживания/иждивения. Это не гарантирует сохранения рабочего места, но является важным юридическим аргументом в вашу пользу при принятии решения о том, кого именно сокращать. Если работодатель проигнорирует это обстоятельство и уволит вас, вы сможете оспорить увольнение в суде как незаконное.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Лилия, все указанное в вопросе вам стоит писать  и говорить работодателю

Масловский Александр Алексеевич · Answer

У инвалида есть пенсия по инвалидности.

Можете написать работодателю об этом. Но какое значение Вы этому придаёте?

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Нет, особо это не поможет.При сокращении штат сокращают в соответствии с ТК РФ, учитывая преимущественное право на оставление при равных условиях: инвалидность самого работника, наличие малолетних детей, беременность, но наличие иждивенца взрослого не является официальным основанием для защиты от сокращения.

21.01.2026, 13:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Да, имеет смысл письменно уведомить работодателя о наличии иждивенца — это может повлиять на порядок сокращения (например, при равенстве условий вас могут оставить). Хотя льготы не гарантируются, факт иждивения учитывается как смягчающее обстоятельство.

Стоит ли сообщать работодателю об иждивении инвалида при сокращении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Хочу трудоустроиться, но узнала, что беременная. Стоит сообщать работодателю.

Как уменьшить обращение взыскания на заработную плату при иждивении инвалида-ребенка?

Как уменьшить процент удержания с пенсионного счета при иждивении инвалида 3-й группы?

Беременность на 25 неделе - Стоит ли сообщать работодателю и какие выплаты полагаются?

Беременная на работе - стоит ли сообщать работодателю?

Незакрытый долг перед налоговой - стоит ли сообщать работодателю и последствия, если не сообщить

Стоит ли сообщать работодателю о наличии судимости? Должность не высокая.

За сколько дней должен работодатель сообщать о сокращении.

Устроилась на удаленную работу на 7 месяце беременности - сообщать работодателю или не сообщать?

Обязана ли я по закону сообщать работодателю, что стою на учёте у психиатра? Инвалидности нет.

Обязательно ли сообщать работодателю, что я инвалид 2 гр, если мои права как инвалида не нарушаются.

Мне бы хотелось знать за какой срок должен сообщать работодатель о сокращении пологается ли денежная конпенсация...

Вопрос о считании денег от продажи наследственной квартиры в общее имущество при полном иждивении инвалида

Смягчающие обстоятельства в случае обвинения по статье 160 УК РФ при наличии на иждивении инвалида 2 группы.

Права матери на иждивении инвалида 2 группы детства при увольнении и отправке в командировку

Как и где предоставить документы для доплаты к пенсии при опеке над детьми и жизни на иждивении инвалида 3-й группы

Может ли сотрудник не сообщать работодателю о том что он инвалид 2 ой группы и официально устроиться на работу?

Как защититься от увольнения в случае наличия на иждивении инвалида 3 группы - права и обязанности работника.

Можно ли отказаться от командировки, работая в РЖД и находясь на иждивении инвалида - правовые аспекты

Как решить вопрос с увеличением выплат на ребенка, имея на иждивении инвалида (2 гр) жену и пенсионерку-мать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59