Мне бы хотелось знать за какой срок должен сообщать работодатель о сокращении пологается ли денежная конпенсация...
опубликован 20.12.2008, 11:17
У нас на предприятии где я проработал 8 лет проходит волна сокращенийи. Лично меня хотят сократить из-за того что есть 1 выговор... Мне бы хотелось знать за какой срок должен сообщать работодатель о сокращении пологается ли денежная конпенсация... и при каких условиях работодатель не может сократить?
Большое спасибо!
Уважаемый Ярослав! Письменное уведомление о сокращении Вы должны получить за два месяца до предстоящего сокращения. Все имеющиеся вакантные должности, которые Вы могли бы занимать в соответствии со своей специализацией, работодатель обязан Вам предложить. При сокращении в качестве компенсации Вам обязаны выдать два оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Сокращение в детском саду - пенсионер-воспитатель интересуется сроками оповещения и возможной компенсацией
Сокращение по ТК РФ - выплаты, компенсации и процедура.
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопрос - Влияет ли сокращение на предприятии на выплату кредитов и поддержку семьи?
Как работодатель должен уведомлять о сокращении штатов и на основании какой статьи законодательства РФ?
Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
На какие статьи КЗоТа можно опереться при выяснении этих вопросов?
В какой срок работодатель должен сообщить о сокращении и нужно ли при этом отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут