Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Инна

59.5k

Задано вопросов 181, из них VIP - 0

Смоленск, 22.01.2026, 12:58

Может ли работодатель односторонне подключить и отключить страховку после выплаты возмещения?

Вопрос №24880909 из г. Смоленск
опубликован 22.01.2026, 12:58

Добрый день! Ещё такой вопрос, я получила травму ноги и была восстановлена по суду на работе, для выплаты страхового возмещения, работодатель задним числом подключил страховку «СберЗдоровье» выплатил минимальную сумму и тут же отключил ее, так как я уволилась, По документам страховой договор действует с 01.2024 по 30.06.2026 г. Но страховка сразу же была отключена после выплаты возмещения. Мог ли работодатель в одностороннем порядке подключить и затем по своей инициативе отключить ее, в связи с расторжением трудового договора

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5141 отзыв

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке подключать и отключать страховку «СберЗдоровье» задним числом. Согласно ст. 927 ГК РФ, договор страхования заключается по соглашению сторон. Подключение страховки с 01.2024 по 30.06.2026, если фактически она действовала только для выплаты возмещения, может считаться фиктивной сделкой (ст. 170 ГК РФ). После расторжения трудового договора работодатель может прекратить оплату страховых взносов, но не вправе аннулировать договор страхования односторонне, если он был заключён надлежащим образом. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор с жалобой на действия работодателя, а также проверить законность страховой выплаты через суд, если сумма была занижена.

03.04.2026, 11:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 170. Недействительность мнимой и притворной сделок

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 927. Добровольное и обязательное страхование

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Мог и сделал, Вы чем недовольны?

22.01.2026, 13:11

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

Опять вы, но задним числом он не мог подключить страховку, как же так?

22.01.2026, 13:42

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Не согласны - в суд сходите...

22.01.2026, 13:48

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

Я уже там, хотелось бы получить более развернутую информацию

22.01.2026, 13:54

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

Уже

22.01.2026, 13:57

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

Добрый день! Конечно недовольна так как работодатель выплатил по страховой программе, о которой я только сейчас узнала, а не по ДМС по которому всегда все обслуживались

22.01.2026, 13:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, мог, если это была добровольная корпоративная страховка, а не обязательное страхование.Если «СберЗдоровье» оформлялась работодателем как дополнительная (добровольная) программа, он вправе:подключить вас в период трудовых отношений;прекратить страхование при увольнении, даже если в полисе указан общий срок действия.

22.01.2026, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

А как он мог подключить ее как дополнительную добровольную, если у всех сотрудников она коллективная, мог ли работодатель подключить другой тип страховки если в коллективном договоре прописано ДМС это же получается , как индивидуальное страхование

22.01.2026, 14:01

Спросить юриста