Ханты-Мансийск, 22.01.2026, 17:35

На кого подавать иск о возмещении вреда от травмы на работе?

Вопрос №24881229 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.01.2026, 17:35
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к вам вот такой вопрос. Из-за начальника подразделения общепита нефтяной компании я получил травму на работе и теперь начальник отказывается от того, что по его вине произошла травма сотрудника. На кого мне теперь подавать иск о возмещении морального вреда здоровью в суд на работодателя или начальника подразделения общепита нефтяной компании? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Рустам! Полагаю у вас производственная травма. Законодательство, регулирующее вопросы, касающиеся несчастных случаев на производстве, — Трудовой кодекс РФ, Закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Со стороны работника при получении производственной травмы необходимо: Получить медицинскую помощь (медпункт или скорая).

Немедленно сообщить о происшествии непосредственному руководителю и службе охраны труда.

Собрать доказательства: снять фото или видео места происшествия и травмы, записать контакты свидетелей.

Зарегистрировать несчастный случай — внести запись в журнал травматизма, проследить, чтобы комиссия оформила акт по форме Н-1.

22.01.2026, 17:39
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Для начала жалобы подайте в прокуратуру и инспекцию труда. Не спешите в суд.

Иск, если и подавать, то к работодателю.

22.01.2026, 17:37
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, иск к работодателю о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда.

22.01.2026, 17:38
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте

Для начала нужно чтобы травму оформили как производственную, провели проверку и выдали Вам акт Н-1. В нем будет указано чья вина в травме: ваша, совместная с работодателем или работодателя. Если совместная или вина работодателя, то Вы имеете право на взыскание компенсации морального вреда, а также на соц. выплаты.

22.01.2026, 17:43
Оценка автора вопроса:

Непосредственно на работодателя.

22.01.2026, 17:46

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, иск к работодателю о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда.

22.01.2026, 17:47

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Поскольку травма произошла на работе, иск нужно подавать на организацию-работодателя.

22.01.2026, 17:50

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

23.01.2026, 05:38

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут