Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

23.0k

Задано вопросов 58, из них VIP - 0

Пермь, 23.01.2026, 22:09

Правомерно ли изменение графика работы заведующей без согласия сотрудников?

Вопрос №24882657 из г. Пермь
опубликован 23.01.2026, 22:09

Заведующая аптеки составила график сменности с учетом того что будет сама выходить за провизоров на смены, обьясняя это переработкой по часам сотрудников и своей низкой заработной платой. Своего согласия мы не давали да и у нас его не спрашивали, все было сделано в одностороннем порядке, т.е самой заведующей. Правомерны ли эти действия? Полгода мы проработали вдвоем в графике 2 через 2, нас все устраивало. В трудовом договоре провизоров нет установленного числа часов работы написано тольконаписано за работу больше нормы часов сотрудникам предоставляются все льготы и компенсации предусмотренные ТК. Мы не отказываемся с вторым провизором работать 2 через 2. Как быть с заведущей?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нет. С согласия работника (ст.72 ТК РФ).

23.01.2026, 22:17

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Строков Виктор Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 2036 отзывов

Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

23.01.2026, 22:10

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151756 отзывов

Действия заведующей незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

23.01.2026, 22:10

Спросить юриста

Строков Виктор Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 2036 отзывов

График сменности относится к условиям организации рабочего времени, и он не может устанавливаться или изменяться в одностороннем порядке, тем более исходя из личных мотивов руководителя, таких как размер его заработной платы или желание подработки.

23.01.2026, 22:10

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Одностороннее изменение графика работы без согласия работников неправомерно. Требуйте соблюдения согласованного режима работы письменно.

23.01.2026, 22:26

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12184 отзывa

Здравствуйте в описанном вами случае действия незаконным вы можете написать жалобу в прокуратуру

23.01.2026, 23:35

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27968 отзывов

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

24.01.2026, 23:53

Спросить юриста