Оплата больничного листа.

Ничего вам не перечислят.

Да, Вы вправе обратиться напрямую в фонд за назначением и выплатой пособия по нетрудоспособности при неисполнении обязанностей работодателем.

Обращайтесь.Кроме того обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для правовой оценки деятельности работодателя.

Добрый день!

Если больничный был открыт в период работы, а работодатель его не оплатил и не передал сведения, вы все равно не теряете право на пособие. После увольнения оплатой занимается уже Социальный фонд, и обратиться можно в отделение по месту фактического проживания, а не только по месту регистрации работодателя. Фонд вправе самостоятельно истребовать недостающие сведения у бывшего работодателя и назначить выплату напрямую. На практике подают заявление в региональное отделение СФР, прикладывают лист нетрудоспособности и документы о трудовых отношениях и увольнении. Отказ работодателя не лишает вас права на выплату.

Правовые основания:

ст. 13, 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ ;

ст. 16 ТК РФ.

В такой ситуации вы вправе обратиться непосредственно в Фонд по месту вашего проживания с необходимыми документами, подтверждающими ваше право на получение пособия. К таким документам, как правило, относятся:

Заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Электронный листок нетрудоспособности (или его номер).

Документы, удостоверяющие личность (паспорт).

Реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Если работодатель отказывается предоставить необходимые сведения или документы, или если Фонд не может осуществить выплату по причине отсутствия данных от работодателя, вы можете предпринять следующие шаги:

Инспекция труда осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и может выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Срок исковой давности для споров о заработной плате и иных выплатах, причитающихся работнику, составляет один год со дня установленного срока выплаты. Надо подавать ход-во о восстановлении срока, н сами понимаете.....прошло много времени.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантирует каждому право на защиту своих трудовых прав всеми способами, не запрещенными законом, включая обращение в государственные органы (например, инспекцию труда) и суд.

Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации: Определяет, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами. Это дает право обратиться в инспекцию труда.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации: Устанавливает сроки исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам, в том числе по спорам о невыплате заработной платы и других причитающихся выплат, срок составляет один год.

право обратиться в региональный фонд по месту проживания вправе вы