Как можно уволить временного сотрудника
опубликован 16.06.2014, 12:07
Уважаемая Елена Сергеевна!
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. По истечении этого срока, работодатель обязан уволить работника и произвести с ним расчет. Ранее этого срока, увольнение возможно с согласия работодателя, а также в тех случаях увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы и иных случаях.
Обратите внимание! Работник может вправе написать заявление и ранее чем за 2 недели, т.к. законом установлена обязанность предупредить работодателя НЕ позднее чем за 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кореновск
Похожие вопросы
Не указал дату увольнения - вопрос о дате, с которой сотрудник просит уволиться
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
В течении какого времени можно вступить в наследство после написания заявления?
Сколько времени после увольнения работодатель должен выплатить расчет и как ускорить этот процесс?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
В течении какого времени после подписания заявления на увольнение должен быть подписан приказ о увольнении?
При увольнение если не был в отпуске отдадут ли отпускные. И в течении какого времени рассчитают после написание заявления.
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут