Охрана в образовательном учреждении

Question

Большая просьба ответить на вопрос: Чем регламентируется продолжительность работы охранника в образовательном учреждении, а именно: охранник работает с 08.00 до 22.00 ежедневно, очень не молодой человек, в связи с чем, сильно устает и спит на ходу. В контракте и ТЗ к нему, нет таких ограничений. Так же и в должностной инструкции нет таких пунктов. Как убедить ЧОП найти сменщика сотруднику?

Астахова Екатерина Георгиевна · Accepted Answer

Да, вы правы, зачастую именно такой контингент и работает в образовательных учреждениях, как правило по контрактам по итогам конкурентных процедур. Должностной инструкцией вы также не можете руководствоваться, т. к. он не ваш работник (разве что он может быть трудоустроен по трудовому договору в ЧОПе.)
Для начала убедитесь, что данный специалист имеет удостоверение частного охранника. Напишите письменную претензию за ненадлежащие исполнение условий договора, т. е. оказания охранных услуг. Зафиксируйте факт засыпания охранника на рабочем месте, составьте об этом акт.  Укажите, что в будущем будете вынуждены не подписывать акт оказанных услуг, поскольку услуги оказываются ненадлежащим образом, вплоть до одностороннего отказа от исполнения контракта, ввиду неоднократного нарушения его условий.

Алекс И.И. · Answer

Продолжительность работы охранника регламентируется, в первую очередь, Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), независимо от наличия или отсутствия упоминаний в контракте, техническом задании или должностной инструкции. Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Режим работы с 08:00 до 22:00 ежедневно (14 часов в день) явно превышает эту норму и, при отсутствии компенсирующего отдыха, является нарушением. Для охраны объектов с круглосуточным режимом (как школа) типичным и законным является сменный график работы (ст. 103 ТК РФ). Для убеждения ЧОП необходимо: 1) Письменно сослаться на ст. 91, 100, 103 ТК РФ, указав на незаконность такого графика. 2) Подчеркнуть, что переутомление сотрудника (сон на ходу) создает прямую угрозу безопасности объекта, что является нарушением лицензионных требований к ЧОП (ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности"). 3) Предложить рассмотреть варианты: введение сменного графика (например, 2 через 2), найм дополнительного сотрудника или корректировку графика в рамках 40-часовой недели. Рекомендуется оформить обращение в письменной форме на имя руководителя ЧОП. В случае отказа можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (Роструд) для проведения проверки.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Переработка, нарушения  есть. В инспекцию труда, прокуратуру.

Буров Алексей Валерьевич · Answer

Здравствуйте, тут нужно грамотно составить претензию к руководству ЧОП.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Такой график (14 часов ежедневно) нарушает норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю. Даже при суммированном учёте средняя недельная нагрузка превышена. Требуйте от ЧОПа соблюдения трудового законодательства. При отказе — жалоба в трудовую инспекцию.

Охрана в образовательном учреждении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Где можно найти типовые положения о дошкольном образовательном учреждении, об общеобразовательном учреждении 2001 года

Работаю в образовательном учреждении электриком судим по ст.228 УК РФ, могу ли дальше работать в образовательном учреждении.

Можно в образовательном учреждении ввести ставку работника по обеспечению охраны образовательных организаций (без лицензии)?

Нужно ли снимать солнцезащитные очки перед видеодомофоном при входе в образовательное учреждение? Охрана требует.

Оспаривание расторжения договора об охране в образовательном учреждении в связи с постановлением Правительства

Законность сборов на охрану в образовательном учреждении - разбираемся

Кто оплачивает услуги физической охраны в образовательном учреждении.

Ответственность за безопасность студентов в образовательном учреждении - нормы охраны труда и соблюдение техники безопасности.

Как правильно составить заявление на отмену решения суда о необходимости охраны образовательного учреждения?

Организация круглосуточной охраны образовательных учреждений - вопросы оплаты превыше всего.

Обеспечение охраны образовательных учреждений на законодательном уровне - анализ статьи закона

Нормативные акты

Может ли быть в не образовательном бюджетном учреждении образовательное структурное подразделение.

Осуществление охраны сторожом без лицензии в образовательном учреждении в ночное время и в выходные дни - возможно ли?

Может ли муниципальное учреждение провести реорганизацию в образовательном учреждении при наличии трудового договора на пять лет.

На данный момент в бюджетном образовательном учреждении, Допустима-ли должность инженера по охране труда?

Возможно ли трудоустройство гражданина РФ с не погашенной судимостью в образовательном учреждении на должности

Статус учебных военных центров при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования

Кто принимает решение о прекращении эксплуатации аварийного здания в образовательном учреждении

Можно ли оставаться учредителем некоммерческого образовательного учреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59