Как оформить отпуск для лечения и решить вопросы с алиментами при удочерении?

Лечение будет длиться ориентировочно 3-4 месяца.

Здравствуйте!

1. Отпуск без сохранения заработной платы возможен. Но работодатель имеет право отказать. Нужно договариваться.

Если предоставляется такой отпуск, то рабочее место сохраняется за работником.

2. После удочерения обязанность по содержанию ребенка прекращается, а до удочерения он еще обязан будет платить алименты. Безработные тоже платят, а сумма долга рассчитывается исходя из средней заработной плате по стране в соответствии ч. 4 ст. 113 СК РФ.

3. Передайте согласие на удочерение его бывшей, объясните тяжелую ситуацию и необходимость лечения, что влечет финансовые затраты. Возможно она откажется от алиментов и взыскания задолженности. Это ее право.

В среднем процесс удочерения может занять 4-7 месяцев. Так что нужно быть готовыми к тому, что в ближайшие полгода обязанность по оплате алиментов все еще будет на биологическом отце.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. Алименты начисляются до усыновления, долг копится. После усыновления требуется судебное прекращение алиментных обязательств.

Закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы для лечения зависимости, но это возможно по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ).

Работодатель может пойти навстречу, если сотрудник нужен. Лучше всего подать заявление «по семейным обстоятельствам».

Если муж официально находится в стационаре, он может оформить больничный лист. В нём сейчас не указывается диагноз (только код заболевания), что позволит сохранить место и получить выплаты. Если же это частный центр без медицинской лицензии, то только отпуск «за свой счёт ».

Попробуйте договориться за «свой счёт», чтобы не прерывать стаж. Увольняться — крайний вариант.

Долг по алиментам будет копиться в любом случае до тех пор, пока решение суда об удочерении не вступит в законную силу.

Если он в отпуске за свой счёт алименты всё равно начисляются. Поскольку дохода нет, расчёт будет производиться исходя из средней заработной платы по РФ (в 2026 году это сумма, около 80-90 тыс. руб., от которой возьмут % на ребёнка).

Если он уволен, аналогично — расчёт по средней зарплате по РФ через судебных приставов.

Подача иска не останавливает начисление алиментов. Обязанность платить прекращается только с даты вступления решения суда в силу.

Нотариальное согласие — это первый шаг.

Удочерение автоматически прекращает обязанность по выплате алиментов в будущем (ст. 120 СК РФ). Однако автоматически приставы об этом не узнают.

После того как суд примет решение об удочерении, вам (или мужу) нужно получить копию решения или справку из ЗАГСа и предоставить её судебным приставам, чтобы они закрыли исполнительное производство.

Все долги, накопившиеся до момента официального удочерения, муж обязан будет выплатить. Они не списываются.

Узнайте, выдаёт ли клиника больничный. Если нет — подавайте заявление на отпуск без сохранения ЗП «по семейным обстоятельствам».

Срочно передайте нотариальное согласие матери ребёнка. Чем быстрее они начнут процесс в суде, тем быстрее прекратится рост долга.

Чтобы долг не копился по «средней по России» (пока он лечится и не имеет дохода), муж может подать в суд иск о снижении размера алиментов или установлении их в твердой денежной сумме в связи с тяжелой болезнью и отсутствием заработка. Но в период реабилитации это сложно сделать технически без его участия или представителя по доверенности.

Сразу возьмите справку о периоде нахождения в стационаре. В будущем это поможет в суде, если нужно будет оспорить неустойку по алиментам, возникшую за этот период.

Если муж передаёт согласие на удочерение, он фактически отказывается от родительских прав. После вступления решения суда в силу он не сможет их восстановить и не будет иметь юридической связи с ребенком.

Отпуск без содержания возможен по соглашению с работодателем. Алименты копятся до вступления в силу решения суда об удочерении. После удочерения подайте заявление приставам — выплаты не прекращаются автоматически.

Здравствуйте, Алёна!

По вопросу отпуска

Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Это предусмотрено статьёй 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе его предоставить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, но он не обязан это делать. Всё зависит от договорённостей. Практика бывает разная. Увольняться в этой ситуации не нужно, так как потеря работы только усугубит положение с долгами. Рекомендую оформить запрос на отпуск за свой счет в письменной форме, указав в качестве причины необходимость прохождения лечения (можно приложить справку из реабилитационного центра).

--------------

По вопросу алиментов и удочерения

Само согласие не прекращает обязанность по уплате алиментов. Алименты будут начисляться до момента вступления в законную силу решения суда об удочерении, после которого отчим становится юридическим родителем, а Ваш муж — утрачивает родительские права и обязанности, включая обязанность по уплате алиментов (согласно СК РФ)

Начисление алиментов во время отпуска за свой счет или после увольнения

Если муж в отпуске без содержания, алименты начисляются от его среднего заработка, рассчитанного по правилам статьи 139 ТК РФ. Если зарплаты нет, они будут рассчитываться исходя из средней зарплаты по РФ на момент взыскания. Задолженность будет копиться.

После увольнения и до устройства на новую работу алименты также будут начисляться и долг будет формироваться.

После получения решения суда Вашему мужу необходимо обратиться с этим документом к судебному приставу-исполнителю, ведущему его исполнительное производство, и написать заявление о прекращении взыскания алиментов. Автоматически это не произойдёт.

Желаю сил и удачи.

Да, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы.

Но это право, а не обязанность работодателя, на его усмотрение.

Долг по алиментам будет начисляться по обычной системе, если муж не работает.

То есть в размере среднего заработка по стране.

После удочерения ребенка другим лицом, алименты будут отменены автоматически.

Вам следует обратиться в суд с заявлением о приостановлении начисления алиментов.

- см. ст. 127, 139 ТК РФ, ст. 113, 120 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте, Алёна!

Можно попросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) для прохождения лечения. Увольняться в этой ситуации не нужно.

Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что отпуск за свой счет предоставляется по соглашению между работником и работодателем по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Лечение от наркологической и алкогольной зависимости является уважительной причиной.

Напишите и подайте заявление на имя работодателя. В заявлении укажите: "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с (дата) по (дата) для прохождения курса лечения и медицинской реабилитации". К заявлению желательно приложить справку или иной документ из реабилитационного центра, подтверждающий необходимость нахождения там (это увеличит шансы на согласие работодателя).

Получите на заявлении резолюцию руководителя (согласие, подпись, печать).

Если работодатель откажет можете обжаловать отказ, но на практике суды часто встают на сторону работодателя, если причина не входит в перечень обязательных для предоставления (как, например, для пенсионеров или инвалидов). Однако большинство работодателей идут навстречу, особенно если работник ценный.

Такой отпуск не оплачивается. Больничный лист (листок нетрудоспособности) в данном случае, скорее всего, не выдается, так как реабилитационные центры часто не имеют на это лицензии. Уточните этот момент в центре.

Просите отпуск за свой счет.

Алименты и удочерение (ст. 120 СК РФ).

1. Нотариальное согласие и подача иска об удочерении

У вас уже есть нотариальное согласие отца на удочерение.

Алименты НЕ прекращаются с момента подписания этого согласия. Они будут начисляться вплоть до момента вступления в законную силу решения суда об удочерении. Чем быстрее будет подан иск в суд, тем лучше.

2. Начисление алиментов ДО решения суда (период лечения)

Если муж в отпуске за свой счет: алименты в виде доли от заработка (например, 1/4) начисляются с фактического заработка. Если зарплаты нет, образуется задолженность. Пристав будет рассчитывать задолженность исходя из средней заработной платы по РФ на момент взыскания (ст. 113 СК РФ). Это может привести к большому долгу.

Чтобы этого избежать, нужно СРОЧНО обратиться в мировой суд с иском об изменении способа взыскания алиментов с долевого на твердую денежную сумму (ст. 119 СК РФ). В иске нужно указать, что доходов нет в связи с лечением (приложить справку из центра и копию приказа об отпуске за свой счет). Суд может установить алименты в твердой сумме, кратной прожиточному минимуму, и, возможно, уменьшить их размер на период лечения. Это защитит от гигантского долга.

Если муж будет уволен ситуация аналогична. Алименты будут рассчитываться от средней зарплаты по РФ, что невыгодно. Поэтому обращение в суд об установлении твердой суммы становится еще более критичным.

3. После вступления решения суда об удочерении в силу

Обязанность уплачивать алименты прекращается АВТОМАТИЧЕСКИ с даты вступления решения в силу (п. 2 ст. 120 СК РФ). Начисление прекращается.

НО! Это не происходит автоматически в работе судебных приставов. Вам (или мужу) необходимо:

Получить вступившее в силу решение суда об удочерении.

Написать заявление в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), где находится исполнительное производство, и приложить заверенную копию этого решения.

Приставы вынесут постановление о прекращении исполнительного производства в связи с утратой обязанности по уплате алиментов.

Рекомендую для подготовки иска об изменении способа взыскания алиментов проконсультироваться с адвокатом предоставив все имеющиеся документы.

1. Отпуск без сохранения заработной 

платы для прохождения лечения

Да, можно попросить работодателя 

предоставить отпуск без сохранения 

заработной платы — это законно и практикуется.

Согласно статье 128 Трудового кодекса

 РФ, работнику по семейным 

обстоятельствам и другим 

уважительным причинам может 

быть предоставлен отпуск без

 сохранения заработной платы на 

срок до 60 календарных дней в год.

Если мужу нужно больше времени

 (например, на длительную реабили

тацию), работодатель может пойти

 навстречу и предоставить отпуск 

дольше, но это уже на усмотрение 

работодателя.

Что важно:

Отпуск оформляется по письменному 

заявлению.

Работодатель не обязан предоставлять

 отпуск, но отказывать без уважительных причин — неэтично, особенно при

 лечении

 зависимости.

Место работы сохраняется, увольнение 

не требуется.

Пособия и алименты в этот период 

не начисляются автоматически, так 

как нет заработка — но об этом чуть 

ниже.

Рекомендация: Подайте заявление с 

пояснением, что отпуск нужен для

прохождения курса реабилитации по 

медицинским показаниям. Можно

 приложить справку из клиники 

(если возможно) — это усилит 

позицию.

2. Алименты и удочерение: как 

избежать накопления долга

Это ключевой момент. Разберём 

поэтапно.

Что происходит с алиментами при 

удочерении?

Согласно пункту 2 статьи 120 

Семейного кодекса РФ, выплата 

алиментов прекращается с момента 

вступления в законную силу решения 

суда об усыновлении (удочерении).

Важно:

До вступления решения в силу — алименты продолжают начисляться,

 даже если иск уже подан.

С момента вступления решения в силу — алименты прекращаются автоматически.

Задолженность, накопленная до этого

 момента, остаётся — её можно взыскать.

 Вывод: Долг будет копиться до тех

 пор, пока суд не примет решение и оно 

не вступит в силу.

 Когда перестаёт начисляться долг?

Не с момента подачи иска, а с даты 

вступления решения суда в законную

 силу (обычно через 1 месяц после 

вынесения, если не было апелляции).

Если у мужа нет дохода (например, он 

в отпуске без содержания или уволен),

 алименты всё равно начисляются, но в 

виде задолженности.

 Как рассчитываются алименты, если

 нет дохода?

Если дохода нет, приставы или суд 

могут определить долг исходя из 

средней зарплаты по России или

 предыдущего заработка.

Например, если он получал 50 000 ₽, а теперь в отпуске — долг будет расти из расчёта 25% от 

50 000 = 12 500 ₽ в месяц.

Если он уволится — аналогично: долг будет исчисляться

 по среднему заработку.

 Риск: даже без работы долг растёт.

3. Как минимизировать финансовые

 последствия?

Вот оптимальный алгоритм действий:

Шаг 1: Подать иск об удочерении как 

можно скорее

Чем раньше начнётся процесс, тем 

раньше суд примет решение.

Удочерение проходит в судебном 

порядке, требуется согласие 

биологического отца (вашего мужа) — 

ваше нотариальное согласие уже есть,

 это хорошо.

Подача иска — первый шаг к прекращению алиментов.

 Шаг 2: Подать заявление о 

временном снижении алиментов или

 отсрочке

Если муж временно утратил 

трудоспособность (на лечении), 

можно подать в суд с иском об 

изменении размера алиментов или 

отсрочке исполнения.

Основание: тяжёлое состояние здоровья, отсутствие дохода.

Суд может временно снизить размер

 алиментов или приостановить 

начисление долга.

По пункту 2 статьи 114 СК РФ, суд 

может уменьшить задолженность или 

освободить от неё, если докажут, что

 уважительные причины (например,

 болезнь, реабилитация) мешали платить.

 Шаг 3: Сохранить рабочее место

Не увольняться, а взять отпуск без 

сохранения заработной платы.

Это сохранит:

Возможность вернуться к работе.

Официальный доход (когда выйдет из 

реабилитации).

Возможность платить алименты по 

мере сил.

Шаг 4: После удочерения — алименты прекращаются автоматически

Как только решение суда вступит в силу 

— алименты прекращаются.

Обращаться отдельно не нужно — судебный пристав сам получит 

информацию из суда и закроет 

исполнительное производство.

Однако, задолженность до этой даты 

остаётся.

Шаг 5: Решить вопрос с долгом

После лечения можно подать в суд с

 требованием уменьшить или списать

 задолженность, ссылаясь на:

Прохождение реабилитации.

Отсутствие дохода по уважительной 

причине.

Подтверждённое лечение

 (справки, заключения).

4. Что делать с нотариальным согласием 

на удочерение?

Согласие уже есть — это ключевой документ.

Его нужно передать усыновителю 

(отчиму) или его юристу — он подаст его в суд вместе с иском 

об удочерении.

Без этого согласия суд не удовлетворит

 иск.

Если есть возможность — обратитесь к семейному юристу или в центры юридической помощи (например, при адвокатской палате). Они помогут грамотно составить иски и собрать доказательства, чтобы защитить

интересы вашего мужа.

После того, как дочь удочерят, то алименты на её содержание прекращаются с даты удочерения. До этого, долг будет насчитываться.

Если без удочерения: когда он будет в отпуске , то алименты начисляются исходя из его официальной заработной платы (например на 1 ребенка 1/4 часть всех доходов, то есть 25%).

Если он будет безработным или (за свой счет отгулы), то алименты начисляются по СЗП средняя заработная плата по России (в Москве для трудоспособного населения составит 28 940 рублей.)

Если через суд, то Решение суда, вступившего в законную силу предоставить в службу судебных приставов, если его лист по алиментам находится у них, а пристав направляет постановление о прекращении в бухгалтерию работы.

Если без суда, то нотариальное соглашение и копию свидетельства об удочерении одна из сторон обязана предоставить в службу судебных приставов для прекращения исполнительного производства.

Есть еще такой вариант: бывшая жена пишет расписку о том, что на сегодняшний день претензий по алиментам к должнику не имеет, тем самым она снимает с него ранее образованную задолженность по алиментам. Вы предлагаете ей отозвать исполнительный документ у приставов именно с приложением такой расписки с указанием своих личных данных, а он соглашается на нотариальное соглашение.

Много подводных камней по алиментам, если будут вопросы пишите мне в личку, помогу.

Здравствуйте, Алена! Давайте по порядку.

1. Попросить можно, но на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель вправе отказать, причем если такой длительный срок, как пишите в дополнении к вопросу. В статье 128 Трудового кодекса РФ указан ограниченный перечень ситуаций, когда работодатель обязан предоставить отпуск. Однако данная ситуация под вышеупомянутые не подпадает. Иными словами если работодатель пойдет навстречу, то это возможно.

2. Что касается алиментов, то согласно пункту 2 статьи 120 Семейного кодекса РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.

Однако для прекращения выплаты алиментов придется подавать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, где ответчиком будет мать ребенка как получатель алиментов. От уплаты долга усыновление при этом не освобождает.

3. В отношении расчета задолженности важно, будет ли у него официальный доход или нет. Если будет, то алименты, взысканные ранее судом в долях от его дохода, будут удерживаться после удержания НДФЛ. Если же доходов у него не будет, то если алименты взысканы в долях от дохода, то будут рассчитываться, исходя из средней заработной платы по России.

Согласно пункту 4 статьи 113 Семейного кодекса РФ:

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Относительно отпуска без содержания: да, работник вправе обратиться к работодателю с просьбой предоставления отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. Работодатель вправе отказать, однако часто идёт навстречу сотрудникам, особенно если причина объективная и уважительная.

Практика такая бывает, и уволиться необязательно.

Важно документально подтвердить необходимость лечения, предоставить медицинскую справку или иной подтверждающий документ.

По поводу алиментов: соглашение о согласии на удочерение ребенка само по себе не прекращает обязанность платить алименты. Алименты будут продолжать начисляться вплоть до вступления в законную силу судебного акта об усыновлении ребёнка новым супругом бывшей жены.

Если бывший супруг находится в отпуске за свой счёт, алименты рассчитываются исходя из среднего заработка работника за предшествующий период или минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Если он лишится работы и не сможет представить сведения о доходах, суд может определить размер алиментов в твёрдой денежной сумме. Задолженность будет накапливаться до тех пор, пока решение суда об удочерении не вступит в силу.

ст. 120 СК РФ