Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

29.7k

Задано вопросов 199, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 28.01.2026, 22:25

Как лучше прервать отпуск по беременности

Вопрос №24887936 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2026, 22:25

Моя сестра сейчас в отпуске по беременности и родам. Хочет выйти из него досрочно после того, как родит, и потом оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Можно ли так сделать? Они с работодателям хотят так оформить, но кадровик говорит, что тогда сестра будет получать зарплату, а пособие по уходу за ребенком надо вернуть в ФСС. Как быть? Сестра боится, что с нее потребуют вернуть всю большую сумму, которую она перед родами получит от ФСС.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5673 отзывa

Да, ваша сестра может досрочно выйти из отпуска по беременности и родам после родов и затем оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это прямо предусмотрено законодательством. Однако кадровик прав в части выплат: если она выйдет на работу до окончания отпуска по беременности и родам, то те дни, когда она фактически работала, ей будет начисляться заработная плата, а за эти же дни полученное от ФСС пособие по беременности и родам подлежит возврату. Возвращать нужно не всю сумму, а только ту часть, которая соответствует периоду работы. Например, если отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, а она вышла на работу через 100 дней, то возврату подлежит пособие за 40 дней. Для правильного оформления необходимо: 1) написать заявление работодателю о досрочном выходе; 2) оформить приказ; 3) рассчитать и вернуть излишне полученную сумму пособия в ФСС через работодателя. Рекомендую проконсультироваться в ФСС или у юриста для точного расчета и избежания переплат.

03.04.2026, 11:29

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

А для чего нужен этот кульбит? Смысл в чём?

28.01.2026, 22:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Сестра хочет получить большое пособие на роды, родить (по плану в марте) и вскоре вернуться к работе. То есть, не сидеть с ребенком до 3 лет. Финансовая ситуация вынуждает.

28.01.2026, 22:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А каким же это образом она его хочет получить? Пособие уже посчитано.а ранний выход на работу. ничего не даст.

28.01.2026, 22:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

В смысле каким образом? Пособие ведь должны платить до родов и потом ежемесячное пособие до 1,5 лет ребенка.

Но если сестра будет работать вскоре после родов, ей должны платить зарплату. Только работодатель считает, что тогда он не сможет платить и пособие (ФСС потребует деньги назад).

Вот мы и хотим понять, как сохранить пособие? Ведь сестра будет вместо посвящения себя ребенку много работать.

29.01.2026, 02:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если она хочет выйти на работу ранее, чем через 70 дней после родов, то ей действительно придется вернуть деньги. Пособие до полутора лет начинают платит только с даты закрытия листка нетрудоспособности.

29.01.2026, 08:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Андрей. пусть этот вопрос задаст взрослый человек. вы всё равно ничего не понимаете и не поймёте. мал ещё.

29.01.2026, 09:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1243 отзывa

Нельзя выйти из отпуска по БиР досрочно — он заканчивается только после использования всех дней больничного (70+ дней после родов). Ранний выход = возврат излишне выплаченного пособия за неиспользованные дни. Отпуск по уходу оформляется после окончания БиР.

28.01.2026, 23:17

Спросить юриста