Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

13.0k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Симферополь, 29.01.2026, 12:31

Может ли работодатель сократить меня из-за семейного положения коллеги?

Вопрос №24888418 из г. Симферополь
опубликован 29.01.2026, 12:31

Меня хочет начальник сократить, хотя у меня нет мужа с доходом в отличие от коллеги с мужем начальником в нашей компании. Должности у нас одинаковые. Мы обе офисные сотрудницы. Не будет ли пытаться работодатель доказать, что у моей коллеги с мужем более высокая производительность труда? По каким параметрам оценивают данное правило для офисных сотрудников, если мы не сдельщики?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151736 отзывов

Ваш вопрос регулируется ст 179 ТК РФ.

29.01.2026, 12:38

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

я знаю про ст 179 ТК РФ. Вопрос был в том, что работодатель может утверждать, что у моей коллеги с мужем более высокая производительность труда, чем у меня

29.01.2026, 12:41

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151736 отзывов

Может, но это должны быть объективные данные.

29.01.2026, 12:42

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37988 отзывов

Здравствуйте. Захотят - сократят.

Требуйте соблюдения тк рф.

29.01.2026, 12:36

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

так в том то и дело, что работодатель может пойти на уловку, заявив, что у коллеги с мужем при одинаковой со мной должности более высокая производительность труда

29.01.2026, 12:42

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8400 отзывов

О более высокой квалификации судят по уровню образования, присвоенному разряду рабочему, опыту работы.

29.01.2026, 12:54

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27944 отзывa

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

29.01.2026, 20:59

Спросить юриста