Положена ли оплата неиспользованного отпуска после увольнения?

Вопрос №24889719 из г. Тула
опубликован 30.01.2026, 15:55

Подскажите пожалуйста,я работала у ИП 7 лет,в январе этого года 2026 я пошла на больничный,и после больничного взяла отпуск одну неделю,хотя писала в табеле на 24 дней.Отгуляв отпуск после больничного я поехала рассчитываться,и мне сказали что неделя отпуска которая осталась мне не положена т к ч в этом году не проработала 6 мес.В итоге мне не доплатили за неделю отпуска и расчетные сказали что не положено.Скажите пожалуйста положено ли мне было дополнительные выплаты,

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швайцер Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 3783 отзывa

Добрый вечер! Правило «6 месяцев» относится только к праву взять отпуск авансом у нового работодателя, а не к выплате компенсации при увольнении.

Что положено по закону:

• Оплата всех фактически использованных дней отпуска.

• Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, независимо от того, сколько месяцев вы отработали в текущем году.

• Больничный не уменьшает право на отпуск.

Отказ выплатить «оставшуюся неделю» под предлогом того, что вы «не отработали 6 месяцев», незаконен.

Правовые основания:

ТК РФ, ст. 114, 122, 127, 140

30.01.2026, 17:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

В суде обсудите при желании...

30.01.2026, 15:59

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Олеся, работодатель при увольнении обязан был вам выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте деньги в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

30.01.2026, 16:15

Спросить юриста