Законно ли привлечение педагога-психолога к обязанностям воспитателя без оформления?

Question

Я работаю педагогом-психологом в ДОУ. Администрация предлагает (или может обязать) меня выходить в группу и выполнять обязанности воспитателя (подмены, замены).

Насколько мне известно, заведующая не имеет права ставить педагога-психолога на группу вместо воспитателя.

Прошу разъяснить:

Законно ли привлечение педагога-психолога к работе воспитателем без оформления совмещения / перевода?

Какие юридические риски возникают для меня, если я соглашусь выйти в группу (учитывая, что в это время я фактически не выполняю свои должностные обязанности психолога)?

Кто несёт ответственность в случае ЧП на группе (травмы детей, побег ребёнка, несчастные случаи), если я выхожу как педагог-психолог, а не как воспитатель?

Могут ли ко мне быть применены дисциплинарные или иные меры ответственности в подобных ситуациях?

Хочу понимать возможные последствия до принятия решения.

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Без Вашего письменного согласия никто не имеет права Вас обязать совмещать обязанности и воспитателя. Об этом четко говорит закон:

ТК РФ Статья 60.2.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)

Алекс И.И. · Answer

Согласно трудовому законодательству РФ (ст. 60.2 ТК РФ) и профессиональным стандартам, привлечение педагога-психолога к выполнению обязанностей воспитателя без оформления совмещения должностей (дополнительного соглашения к трудовому договору) или временного перевода незаконно. Ваши должностные обязанности определяются трудовым договором и должностной инструкцией, которые не включают функции воспитателя. Если вы согласитесь работать воспитателем без оформления, возникают следующие риски: 1) нарушение трудовых прав — вам могут не оплатить эту работу или не зачесть её в стаж; 2) дисциплинарная ответственность — за невыполнение своих прямых обязанностей психолога; 3) в случае ЧП (травма, побег ребёнка) ответственность будет нести вы как лицо, фактически осуществляющее присмотр за детьми, даже если формально вы числитесь психологом. Администрация ДОУ также может быть привлечена к ответственности за нарушение трудового законодательства и правил организации образовательного процесса. Рекомендуется письменно уведомить администрацию о незаконности таких требований и потребовать оформления совмещения с соответствующей доплатой, либо отказаться от выполнения несвойственных обязанностей, ссылаясь на трудовой договор.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Привлечение педагога-психолога к работе воспитателем без оформления совмещения / перевода, тк требуется согласие работника, выраженное в дополнительном соглашении (ст 60.2 ТК РФ).

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Привлечение педагога-психолога к работе воспитателем без оформления совмещения или перевода является нарушением трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу РФ, выполнение работником другой работы возможно только при соблюдении определённых процедур: либо через совмещение профессий (должностей), либо через перевод на другую должность. 
Ответственность за жизнь и здоровье детей в образовательной организации несёт сама организация, а не конкретный сотрудник. Если инцидент произойдёт во время вашего фактического выполнения обязанностей воспитателя, то ответственность ложится на вас.

Працко Виталий Александрович · Answer

Законно привлечение педагога-психолога к обязанностям воспитателя без оформления

Законно ли привлечение педагога-психолога к обязанностям воспитателя без оформления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Относится ли период работы педагога-психолога, педагога-организатора, воспитателя в семейном центре к льготному стажу

Законно ли привлечение педагога-психолога ДОУ к замещению воспитателя без согласия?

Отсутствие лицензии на педагогическую деятельность в социальном центре - влияние на должности педагога-психолога

Право на удлиненный отпуск - разъяснения по должностным обязанностям педагога-психолога в начальной школе и дошкольных группах

Изменение должности и сохранение высшей категории - опыт педагога-психолога и переход на должность педагога/психолога

Возможные способы снять совместительство у сотрудника с 1 ставкой педагога-психолога и 0,5 ставки педагога-психолога

Как совмещать работу старшего воспитателя, педагога-психолога и методиста в управлении образования?

Привлечение педагога-психолога к работе в лагере без согласия

Работаю в школе ставка учителя и еще 0.5 ставки педагога-психолога. Положен мне МРОТ на педагога-психолога?

Различия между школьным психологом и педагогом-психологом - стаж и обязанности.

Каковы должностные обязанности педагога-психолога + (0,25 ставка) и учителя - логопеда (0,25 ставка)

Правомерные обязанности педагога-психолога в школьном кабинете и возможность оплаты за его содержание

Обязанности педагога-психолога и ведение элективного курса в школе

Как доказать фактическое выполнение обязанностей педагога-психолога в коррекционной школе 8 вида перед судом?

Профессиональные обязанности психолога-педагога при работе с детьми-инвалидами на дому - права и основания

Вопрос о периоде работы и обязанностях психолога-педагога в сельской школе

Имеет ли право руководитель ДОУ приказом перевести педагога-психолога воспитателем этого учреждения на летний период.

Возможна ли работа педагога-психолога воспитателем в детском саду?

Вопрос о возможности снятия категории при переводе из педагога-психолога воспитателем

Кто может проводить психологический тренинг для детского коллектива в школе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59