Проблемы с выплатой заработной платы - как решить конфликт с администрацией ООО?
опубликован 28.06.2013, 11:57
Уважаемый Анатолий!
Ваш вопрос будет предметом рассмотрения вашего иска в суде,когда вас уволят за прогулы, и тогда суд имеет возможность изучить все локальные документы вашего ООО и дать оценку вашего невыхода на работу. ( по уважительной причине либо по неуважительной причине).
Ваш вопрос оценочный, который требует изучения документов,а не просто ответить,что вы правы или права ваша администрация.
Возможно суд согласится с администрацией ООО, а не с вами, поскольку ваше объяснение - " получение з/п через карточку - мне неудобно" - это объяснение не относится к уважительным причинам и ваш не выход на работу,исходя из этой формулировки - это "прогул без уважительных причин", за который возможно увольнение по п.6а ст.81 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выйти на работу, обратиться с письменным заявлением в гос.труд инспекцию
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Последствия для директора и главного бухгалтера после обнаружения недостачи и обращения в обэп и полицию
Как изменить способ выплаты заработной платы и выбрать другой банк или карту?
Как поступить при навязанной овердрафтной карте для сотрудников - рисковать или искать альтернативу?
Отказ бухгалтерии в выплате зарплаты на другой счет - как поступить в данной ситуации и могут ли они так поступать?
Отказ от использования зарплатной карты Сбербанка - возможности и проблемы на заводе
Как отказаться от получения зарплаты на банковскую карту вместо кассы?
Всё это время получая зарплату с меня удерживали и продолжают удерживать НДФЛ 30%.
Назрел вопрос о форме выплаты заработной платы - законно ли получать ее наличными, а не на банковскую карту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут