Зачем требуют военный билет и свидетельство о браке на работе?

Вопрос №24893369 из г. Самара
опубликован 03.02.2026, 15:22

Здравствуйте, работаю на заводе больше 10 лет, сегодня сказали, чтобы прийти в отдел кадров с военным билетом и свидетельством о браке или разводе, типа для сверки документов, хотя копии все есть в отделе кадров. Это для чего может быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пузыренко Олег Сергеевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 8 отзывов

Здравствуйте! Работодатель вправе требовать военный билет и сведения о семейном положении для актуализации кадровых и воинских документов. Организации обязаны вести воинский учёт работников и регулярно сверять данные с документами (ст. 65 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 27 Положения о воинском учёте, утв. Постановлением Правительства РФ № 719).

Сведения о браке или разводе могут понадобиться для корректного ведения личной карточки работника (форма Т-2), налоговых вычетов и отчётности. Это обычная проверка, если не требуют лишнего и не удерживают документы.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оставьте отзыв.

03.02.2026, 15:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Статья 8. Организация воинского учета

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44807 отзывов

Владимир, это по указанию военкомата для сверки данных

03.02.2026, 15:30

Спросить юриста

Баранов Михаил Васильевич

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.6 1583 отзывa

Требование военного билета и свидетельства о браке/разводе через 10 лет работы, скорее всего, связано с плановой сверкой документов воинского учета (ВУС) с военкоматом или обновлением личных данных. Это стандартная процедура, усиливающаяся в последнее время из-за контроля за мобилизационным учетом. Работодатель обязан сверять данные (звание, состав, ВУС, семейное положение) и подавать их в военкомат.

03.02.2026, 15:51