Совмещение которое оформлено только приказом

Вопрос №24893819 из г. Петрозаводск
опубликован 04.02.2026, 00:07

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста если директор оформил совмещение только приказом и нет письменного согласия от работника только устное, и работник по приказу уже работу выполняет несколько месяцев, этот приказ законный? Может использоваться как официальный документ?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5262 отзывa

Приказ о совмещении должностей, изданный без письменного согласия работника, является незаконным. Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, поручение работнику дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) допускается только с его письменного согласия. Устное согласие не соответствует требованиям закона. Хотя работник фактически выполняет работу несколько месяцев, это не делает приказ правомерным. Такой приказ не может использоваться как полноценный официальный документ для подтверждения законности совмещения. Для исправления ситуации необходимо получить письменное согласие работника (в форме заявления или дополнительного соглашения к трудовому договору) и издать новый приказ. Без этого у работника могут возникнуть проблемы с подтверждением периода работы по совмещению, оплатой труда и другими трудовыми правами.

03.04.2026, 11:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Приказ незаконен без письменного согласия работника. Требуется оформление дополнительного соглашения к трудовому договору.

04.02.2026, 00:10

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Да, а как иначе.

04.02.2026, 00:10

Спросить юриста

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Приказ о совмещении без письменного согласия работника может быть незаконным, так как согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, для назначения дополнительной работы необходимо письменное согласие сотрудника.

04.02.2026, 00:21

Спросить юриста