Как написать заявление о переходе с 1.5 ст на 1 ставку?

Здравствуйте. В произвольной форме: прошу перевести....

. В произвольной форма

Здравствуйте!

В произвольной форме, а именно прошу перевести меня с 1,5 ставки на 1 ставку.

В призвольной форме, укажите на отмену внутреннего совместильства, либо совмещения профессий, либо отмену расширения зоны обслуживания.

Добрый день, в произвольной форме.

Работник имеет право необходимо обратиться с заявлением в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.Согласно ст. 285. ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определённых трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Важные моменты перед написанием

Договоритесь с работодателем. Формально изменение ставки — это изменение условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Лучше всего сначала обсудить это устно с непосредственным руководителем и специалистом по кадрам, получить их принципиальное согласие.

Сроки. Подайте заявление заблаговременно, желательно за месяц до желаемой даты перехода (по аналогии с уведомлением об изменении договора). Это даст время бухгалтерии и кадровой службе правильно всё оформить.

Последствия. Ваш оклад (тарифная часть заработной платы) уменьшится пропорционально. Обязательно уточните, как это повлияет на выплату премий, компенсаций и других надбавок.

Образец заявления о переходе с 1.5 ставки на 1 ставку

Шапку и текст можно написать от руки или набрать на компьютере.

ШАПКА (правый верхний угол):

Генеральному директору

ООО «Название компании»

Иванову И. И.

от (Ваша должность)

отдел (Ваш отдел)

ФИО полностью

Контактный телефон

ЗАГЛАВИЕ:

Заявление

ОСНОВНОЙ ТЕКСТ:

Прошу перевести меня с [число, месяц, год] с работы на 1,5 (полторы) ставки на работу на 1 (одну) ставку в должности [Ваша должность].

С условиями и характером работы на одной ставке ознакомлен(а). На уменьшение размера заработной платы в связи с уменьшением объема работы согласен(а).

ОБОСНОВАНИЕ (необязательно, но желательно):

Указание причины делает заявление более убедительным и человечным. Можно написать, например:

«В связи с необходимостью уделять больше времени семейным обстоятельствам / состоянию здоровья / повышению квалификации».

«По личным обстоятельствам».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

Прошу оформить изменение условий моего трудового договора в виде дополнительного соглашения.

ПРИЛОЖЕНИЕ (если есть):

Например, если причина — состояние здоровья, можно приложить справку от врача (но это не обязательно).

ПОДПИСЬ И ДАТА:

_________________ / Фамилия И.О. /

[Дата]

Что делать после написания заявления

Зарегистрируйте заявление. Отнесите его в канцелярию или секретариат, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер и дату. Или передайте лично руководителю/в отдел кадров под подпись на вашем экземпляре.

Дождитесь оформления документов. Работодатель должен издать приказ (форма Т-5 или Т-5а) о переводе на другую ставку. С этим приказом вас должны ознакомить под подпись.

Подпишите дополнительное соглашение. К вашему трудовому договору будет составлено дополнительное соглашение, где будет зафиксировано новое условие о работе на 1 ставку и новый размер оклада. Внимательно прочитайте его перед подписанием.

Краткий шаблон для быстрого использования

Генеральному директору ООО «Ромашка»

Петрову С.С.

от старшего специалиста

отдела продаж

Сидоровой Анны Игоревны

тел. +7-XXX-XXX-XX-XX

Заявление

Прошу перевести меня с 01 октября 2024 года с работы на 1,5 (полторы) ставки на работу на 1 (одну) ставку в должности старшего специалиста отдела продаж.

С условиями работы и с уменьшением размера заработной платы согласна.

15 сентября 2024 года

_________________ / Сидорова А. И. /

Главное — четко указать дату, с которой вы хотите перейти, и вашу должность. После этого работодатель обязан дать официальный ответ и оформить все документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.