Возможно ли такое, что человек сегодня уволился из одной компании и в этот же день устроился в другую компанию?

Добрый день! Конечно, возможно, если только это не те случаи, когда совместительство запрещено.

А почему бы и нет?

Здравствуйте! Если мы берем трудовое законодательство, то увидим, что день увольнения это последний рабочий день, из итого делаем вывод, что если работник, который уволился сегодня из одной организации, может сегодня трудоустроится в другую организации только по внешнему совместительству.

Да, такое возможно. Трудовой Кодекс Российской Федерации запретов не содержит.

Да, такое возможно по ТК РФ, но только по внешнему совместительству.

Здравствуйте.

После последнего дня работы, может и заключать трудовой договор с компанией.

Да , такое возможно, подтверждено личным опытом. Удачи Вам и всего самого доброго.

Только если оформлять внешнее совместительство. Имеет ли это смысл или подождать 1 день уже на Ваше усмотрение и на возможность оформить такое совместительство.

Здравствуйте.

Нет. День увольнения - это последний день работы. Уволиться и быть принятым на основное место работы в один день невозможно.

С уважением.

Да, такое возможно и законно: дата увольнения у одного работодателя и дата приема на работу к другому могут совпадать, ограничений ТК РФ не устанавливает, главное, чтобы были оформлены отдельные приказы и записи в трудовой (или в СЗВ‑ТД/РСВ) у каждого работодателя.