При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

28.12.2015, 20:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

Адвокат, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

В компанию устроились сотрудники с одной др. компании. Они все в сговоре! Что делать чтобы их уволить? Какие доказательства нужны?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Процесс перевода сотрудника между компаниями в разных городах - необходимые документы и процедуры

Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства

Могут ли меня уволить без выходного пособия, если компания отказывается переоформить мой договор на постоянный?

Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59