Опасения о недостаче и излишках в фирме - Что делать при неоформлении и возможном отказе в выплате заработной платы?

Вопрос №2489553 из г. Уфа
опубликован 28.06.2013, 19:19

17 июня я приступила к работе в фирме ООО Прод... Она только-только начала работать. Я создавала всю базу с нуля, заполняла программу 1 С: Управление торговлей. 28 июня делали ревизию на складе, оказалось, что остатки в 1 С не совпадают с фактическими остатками. Теперь я боюсь, что хозяин фирмы на меня повесит эти излишки и недостачи. Что тогда мне делать? Еще хозяин фирмы меня не оформляет, не заключает со мной договор, объясняя это тем, что сначала найдет бухгалтера. Я хочу уволиться, но боюсь, что он не выплатит мне ни копейки. Конечно, я подам в суд, но если я на момент увольнения еще не буду оформлена, то как мне доказать, что я в этой фирме работала? Куда вообще можно обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Уважаемая Эльвира !

Начните с изучения Трудового кодекса РФ (далее ТК), обратите особое внимание на статьи 11, 56, 57, 61, 62, 66, 67, 68, 80, 84.1, 127, 140, 392 ТК.

Как правильно расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК Вы можете на моей страничке в разделе "МОИ СТАТЬИ" ознакомиться с моей подробной юридической консультацией по этому вопросу.

Удачи Вам.

28.06.2013, 19:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается). Вы можете ссылаться на свидетельские показания, но реальное получение зарплаты маловероятно.

28.06.2013, 19:39

Спросить юриста