Могут ли отпустить со службы солдата-опекуна при болезни бабушки?

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Согласно пункту 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случае тяжёлого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий).

Подать рапорт командиру воинской части. В рапорте нужно указать причину запроса отпуска, приложить собранные документы и обосновать необходимость присутствия военнослужащего для ухода за бабушкой. Командир воинской части принимает решение о предоставлении отпуска. В случае положительного решения издаётся соответствующий приказ.

Здравствуйте, Татьяна! Могут, в связи с чем можно подать соответствующий рапорт. Согласно пункту 10 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

В случае если отпуск не будет предоставлен, можно будет подать жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

а также разрешить спор в судебном порядке, подав административное исковое заявление в гарнизонный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

В законодательстве о воинской обязанности предусмотрена возможность предоставления отпуска военнослужащему по срочной службе в случае тяжелой болезни близкого родственника, включая бабушку, если он является ее официальным опекуном.

Полное увольнение со службы маловероятно, но отпуск возможен на срок до 10 суток с документами, подтверждающими ситуацию..

Основным документом является Федеральный закон № 76 -ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 11 служебное время и право на отдых).

Указывает на право на отпуск по семейным обстоятельствам или болезни близких родственников.

Порядок действий

Немедленно подать рапорт с документами через командира взвода/роты.

Командир части решает вопрос, ориентируясь на наличие других опекунов и нуждаемость бабушки в уходе.

Если отказ — обжаловать через вышестоящее командование или военную прокуратуру.

Могут ли досрочно уволить со срочной военной службы солдата-опекуна при болезни (инсульте) бабушки?

Нет, не могут.

Досрочное увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, допускается исключительно при наличии обстоятельств, предусмотренных статьями 23 и 24 Федерального закона № 53-ФЗ www.consultant.ru www.consultant.ru . Опекунство над бабушкой не входит в перечень оснований для досрочного увольнения призывника.

Подпункт «б.1» пункта 1 статьи 24 предоставляет право на отсрочку (и, соответственно, основание для досрочного увольнения в силу пункта 4 статьи 51) только лицам,

являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Уход за бабушкой как основание для увольнения предусмотрен только для военнослужащих по контракту (подпункт «в» пункта 3 статьи 51), но не для призывников. www.consultant.ru

Какими нормативными актами необходимо руководствоваться в данной ситуации?

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51 (пункт 4), статья 24 (пункт 1). www.consultant.ru

Может ли военнослужащий получить отпуск для ухода за бабушкой по статье 11 пункту 10 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих»?

Нет, не может. П.10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» www.consultant.ru предусматривает предоставление отпуска по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в случае тяжёлого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего.

Перечень близких родственников является исчерпывающим и включает: супруга, отца, мать, сына, дочь, родного брата, родную сестру, отца или мать супруга, лицо, на воспитании которого находился военнослужащий.

Бабушка в этот перечень не входит.

Следовательно, к сожалению, инсульт у бабушки не является основанием для предоставления отпуска по п. 10 ст. 11 ФЗ-76, независимо от наличия опекунства и тяжести состояния.

Подпункт 3 пункта 10 статьи 11 ФЗ-76 предусматривает отпуск «в иных исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части». В этом случае предоставление отпуска не гарантировано и зависит от обстоятельств.

Здравствуйте, Татьяна!

________

Отпустить со срочной службы «домой навсегда» (досрочно уволить в запас) из‑за инсульта у бабушки и наличия у военнослужащего статуса опекуна в общем случае нельзя, потому что это не является предусмотренным законом основанием для досрочного увольнения. Основания для увольнения по призыву закреплены в статьях 23 и 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

(см., например, актуальную редакцию на «КонсультантПлюс»: www.consultant.ru.

Опека над бабушкой как таковая в перечень оснований для досрочного увольнения не входит.

Однако возможность краткосрочного отпуска (командирования, краткосрочного выезда по личным обстоятельствам) по рапорту командира части – это другой вопрос, который регулируется не статьями 23–24, а уставами и подзаконными актами Минобороны. Командир воинской части вправе предоставить краткосрочный отпуск (отпуск по личным обстоятельствам) военнослужащему по призыву в случае тяжёлых семейных обстоятельств при наличии подтверждающих документов (медицинские документы о состоянии бабушки, документы об установлении опеки, справки органов опеки и попечительства и т.п.). Это не увольнение со службы, а временное освобождение от исполнения обязанностей с выездом к месту жительства.

Формально законом такой отпуск прямо не гарантирован конкретно под ситуацию «инсульт у бабушки», он предоставляется по усмотрению командира с учётом интересов службы и тяжести обстоятельств. Практически делается так: военнослужащий подаёт рапорт на имя командира части с изложением обстоятельств, прикладываются копии решения об установлении опеки и медицинских документов бабушки, затем командир принимает решение о предоставлении краткосрочного отпуска на несколько дней (иногда с продлением, если есть основания).

Ссылаться в обосновании можно на общие положения Федерального закона № 53‑ФЗ, в частности статьи 28 и 32, закрепляющие права военнослужащих и порядок прохождения военной службы, а также на Устав внутренней службы ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), который прямо предусматривает право командира решать вопросы краткосрочного отпуска по семейным обстоятельствам.

Т. Е., досрочно уволить со срочной службы на основании того, что военнослужащий – опекун бабушки, нельзя, это не предусмотрено статьями 23 и 24 Федерального закона № 53‑ФЗ. Но по рапорту, при наличии подтверждающих документов и с согласия командира части, вполне могут отпустить на несколько дней к бабушке именно как краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам, а не как увольнение.

С уважением

К сожалению, увольнение со срочной 

военной службы по причине установле

ния опеки над бабушкой, перенесшей

 инсульт, в общем случае невозможно, 

даже если молодой человек является её 

официальным опекуном.

Вот на чём это основывается:

Согласно статье 24 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности

 и военной службе», отсрочка от призыва 

(или увольнение) возможны только в строго определённых случаях. Один из них — 

постоянный уход за близким родственником, но при соблюдении всех условий:

1.Лицо, за которым нужен уход

 (в данном случае — бабушка), должно нуждаться в 

постоянном постороннем уходе — это подтверждается заключением медико-социальной экспертизы (МСЭ).

2.Нет других лиц, обязанных по закону 

содержать этого родственника

 (например, других детей, супруга, 

трудоспособных внуков и т.д.).

3.Бабушка не находится на полном

 государственном обеспечении 

(например, в стационаре, интернате

 для инвалидов и т.п.).

Однако важно понимать: опека над 

престарелым родственником 

устанавливается только через суд, и 

она оформляется только в отношении лица, признанного судом недееспособным. 

Если бабушка не признана 

недееспособной, то формально 

опека не устанавливается — возможно, речь идёт о попечительстве 

или просто о фактическом уходе.

Даже если опека оформлена, само по

 себе это основание не даёт права на

 увольнение со срочной службы. Право 

на досрочное увольнение предусмотрено 

только для военнослужащих, которые 

сами осуществляют уход, и только если

 нет других лиц, обязанных ухаживать.

Но В вашем случае важно уточнить: 

есть ли у бабушки другие дети 

(например, родители парня)? 

Если да — и они трудоспособны, — то они по закону имеют приоритетное 

право и обязанность ухаживать за 

матерью. А значит, основание для 

увольнения парня со службы 

отсутствует, даже если он формально

 является опекуном.

Что можно сделать:

Обратиться с заявлением в воинскую 

часть с просьбой рассмотреть 

возможность предоставления отпуска

 по семейным обстоятельствам 

(например, по тяжёлому состоянию 

здоровья близкого родственника). 

Такой отпуск может быть предоставлен на усмотрение командования, но это не 

увольнение.

Собрать документы:

Копия решения суда об установлении 

опеки (если есть);

Заключение МСЭ о необходимости 

постоянного постороннего ухода;

Справка о составе семьи;

Медицинские документы, подтверждающие тяжёлое состояние бабушки;

Документы, подтверждающие, что

 других лиц, обязанных ухаживать, нет

 (например, справки о нетрудоспособ

ности родителей парня).

Направить пакет документов в военко

мат по месту жительства семьи и в 

воинскую часть, где служит молодой 

человек.

Вывод:

На сегодняшний день (06 февраля 2026

 года) законодательство не 

предусматривает автоматического 

увольнения со срочной службы по

 причине опеки над бабушкой, даже при

 инсульте. Но можно попробовать 

добиться краткосрочного отпуска или

 обратиться с ходатайством о гуманитар

ном увольнении, если ситуация действи

тельно тяжёлая, а других ухаживающих 

нет.

Рекомендую обратиться за консультацией в военкомат или к военному юристу — они помогут оценить шансы и правильно оформить документы.

Да, военнослужащего срочной службы могут временно освободить от исполнения обязанностей военной службы для ухода за близкими родственниками, включая бабушку, в связи с болезнью. Такое освобождение предусмотрено статьей 11 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года («О воинской обязанности и военной службе»).

Необходимо представить командиру части документальное подтверждение факта болезни близкого родственника (например, выписка из медицинской карты больницы или поликлиники, справка врача);

Официальная бумага, подтверждающая статус опекуна (опекунство оформляется органами опеки и попечительства региона проживания военнослужащего или родственников);

Заявление военнослужащего с просьбой предоставить отпуск для осуществления ухода за больным близким человеком.

Командир принимает решение индивидуально, учитывая конкретные обстоятельства ситуации и состояние здоровья нуждающегося в уходе лица. Продолжительность отпуска определяется командиром подразделения исходя из конкретных обстоятельств.

Учитывается возможность делегирования функций ухода другим лицам (родственникам, социальным службам и др.). Поэтому важно подтвердить отсутствие иных лиц, готовых ухаживать за бабушкой, особенно если она находится в тяжелом состоянии и нуждается в постоянном присмотре.