Можно ли в трудовом договоре указать зарплату только в размере ПМ?

Вопрос №24898228 из г. Ижевск
опубликован 08.02.2026, 18:09

Добрый вечер, подскажите пожалуйста можно ли при устройстве на работу указать в договоре, что получаю только ПМ? Есть долги у приставов, они не мои но на мне, помогла на свою голову, теперь мучаюсь

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23674 отзывa

Можно указывать минимальный размер оплаты труда. Только если работодатель будет начислять и выплачивать больше - удержания будут производиться из фактически выплаченной заработной платы.

08.02.2026, 18:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Условия работы предлагает работодатель. Вы соглашаетесь или нет.

08.02.2026, 18:13

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1457 отзывов

Можете, но только не удивляйтесь потом, что именно эту сумму Вам и будет выплачивать работодатель.

08.02.2026, 21:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, можно указать в договоре, что получаете только прожиточный минимум, но суд или приставы всё равно могут списывать с любых доходов официально оформленные выплаты, если они выше ПМ или есть судебное решение о взыскании. Указывать ПМ формально не гарантирует защиту от долгов.

08.02.2026, 23:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста