Несоответствие обещанной и указанной в трудовом договоре зарплаты - возможные шаги и обращение в трудовую инспекцию

Вопрос №6958070 из г. Старый Оскол
опубликован 27.05.2015, 18:21

При приеме на работу была обещана зарплата 15 тыс. в трудовом договоре указана 6 тыс. Работа начала с конца марта, договор заключен в мае. Теперь сказали, что зарплата будет 7 тыс. Выдается невовремя. Что можно в этой ситуации сделать? Если ли смысл обращаться в труд. Инспекцию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

27.05.2015, 18:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

27.05.2015, 18:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста