Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 67, из них VIP - 24

Екатеринбург, 11.02.2026, 14:17

Обязательно ли применять примерное положение об оплате труда?

Вопрос №24901201 из г. Екатеринбург
опубликован 11.02.2026, 14:17

Здравствуйте! Правительство области утвердило примерное положение об оплате труда организаций дополнительного образования. Вопрос: Для организаций оно имеет обязательный характер или организации могут брать его как примерный образец и дополнять своими условиями и обязательствами?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5706 отзывов

Примерное положение, утверждённое правительством области, носит рекомендательный характер. Согласно трудовому законодательству РФ, организации дополнительного образования вправе разрабатывать и утверждать свои локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда, с учётом мнения представительного органа работников (при его наличии). Вы можете использовать примерное положение как образец, но обязаны соблюдать гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ (например, МРОТ, условия оплаты сверхурочной работы). Рекомендуется детально прописать систему оплаты в коллективном договоре или положении об оплате труда вашей организации, чтобы избежать споров.

03.04.2026, 11:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Применение положения об оплате труда является обязательным. За основу берется принятое Правительством области и возможно внесение своих условий. но не в разрез с основы=ным положением. Все зависит от того какое финансирование - бюджет или внебюджет.

11.02.2026, 14:21

Спросить юриста

Напцок Тимур Русланович

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 347 отзывов

Примерное положение об оплате труда, утвержденное Правительством области (или иным органом исполнительной власти), не имеет прямого обязательного характера для всех организаций дополнительного образования, однако носит рекомендательный характер и служит основой для разработки локальных актов.

11.02.2026, 14:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли применять примерное положение об оплате труда?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы