Можно ли уволить работника до окончания вахты при срочном договоре?

Question

Ждём уведомлений о расторжении срочного трудового договора и увольнения (скорее всего получим их с нарушением трёхдневного срока). Вахта по графику заканчивается в субботу. Имеют ли право при таких обстоятельствах уволить раньше окончания вахты (например, в пятницу, чтобы провести процедуру увольнения в офисе и работники кадров были на рабочих местах)?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Уволить работника раньше окончания вахты (например, в пятницу, чтобы провести процедуру увольнения в офисе) нельзя, если в срочном трудовом договоре чётко указана дата окончания работы, которая приходится на субботу. Согласно Трудовому кодексу РФ, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, и днём прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника. Если в договоре указана конкретная дата окончания, работодатель обязан уволить работника именно в этот день, даже если он выпадает на выходной.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Работник должен быть предупрежден о прекращении договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Увольнение до окончания вахты (например, в пятницу, если вахта заканчивается в субботу) возможно только с согласия работника, так как это будет досрочным расторжением договора. Если работодатель уволит работника без его согласия до окончания срока договора, это будет считаться незаконным увольнением. Нарушение трехдневного срока уведомления также является нарушением трудового законодательства. Работодатель не имеет права уволить работника раньше окончания вахты только для удобства проведения кадровых процедур в офисе. Рекомендуется дождаться официальных уведомлений и в случае нарушений обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Нет, работодатель не имеет права уволить работника раньше окончания вахты только для того, чтобы провести процедуру увольнения в офисе в удобное для кадровиков время. Увольнение по истечении срока срочного трудового договора должно происходить в дату, которая указана в договоре, либо в ближайший рабочий день, если срок приходится на выходной или праздник (ст. 14 ТК РФ).

Иван Бегунов · Answer

Договор срочный из-за того, что завершены функции работника и дата не указана.

Иван Бегунов · Answer

Ответы являются противоречивыми и неполными. Вы вообще практикующие юристы? Не могли бы уточнить ответы раз сайт для консультаций?

Можно ли уволить работника до окончания вахты при срочном договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Невыплата зарплаты на окончание вахты и неизвестность по расчету - опыт работника вахты в чужом городе.

Как правильно уволить работников, нарушивших статью оставления рабочего места до окончания вахты?

Неправомерное увольнение на Крайнем Севере при окончании вахты по срочному трудовому договору

Можно ли уволить работника по окончании срочного договора, если до пенсии ему осталось 8 месяцев.

Как продлить срок действия паспорта и купить билет на самолет, находясь на вахте до окончания вахты?

Сколько времени работодатель может оставить на работе работника после окончания вахты?

Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?

И может ли он при срочном договоре уволить меня по окончании договора если я буду находится в положении?

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком при срочном договоре - правила для работников\r\n2)

Работник уволен после окончания срочного договора

Как уволить работника, пропустившего срок окончания срочного трудового договора и не являющегося на работу без

Обязаны ли мне оплатить отработанные дни, если уволили до окончания вахты?

Начальник намеревается оставить работников после окончания вахты - каков порядок уведомления?

Отказываются отпускать работников после окончания вахты без объяснения причин.

Возможность вылета на самолет после окончания вахты при незамененном паспорте и исполнении 45 лет

Может ли работодатель задержать работника при вахтовом методе после окончания вахты - аргументация

Могут ли уволить срочного работника без уведомления в связи с отсутствием основного работника?

Имеет ли право администрация, уволив работника по окончании срочного договора, принять его тут же по бессрочному

Как обеспечить получение трудового договора до окончания вахты в Москве?

Как правильно уволить работника по окончании срочного трудового договора на малом предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59