С какого дня отсчитывается увольнение при отправке заявления почтой?

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Отсчет срока предупреждения начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. Если вы отправили заявление почтой России с уведомлением о вручении, датой получения считается дата, указанная в уведомлении. Указанная вами дата увольнения (24.02) будет учтена, если она не нарушает двухнедельный срок с момента получения заявления работодателем. Электронная подпись (ЭЦП) не обязательна при отправке скана по email, если оригинал уже отправлен почтой, но для надежности рекомендуется использовать квалифицированную ЭЦП. Работодатель не вправе отказать в принятии заявления об увольнении по собственному желанию, это нарушение трудовых прав. Если заявление не принимают, вы можете направить его заказным письмом с уведомлением, что будет считаться официальным уведомлением. На период больничного увольнение возможно, но дата увольнения может быть перенесена на день после закрытия больничного, если работник не выйдет на работу. Ваши права: право на увольнение по собственному желанию, на получение расчета и трудовой книжки в последний рабочий день. При незаконных действиях работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.