Отказ начальника в предоставлении однодневного отпуска и требование написать заявление на увольнение - Возможные действия взрослого, имеющего ребенка, при неправомерном требовании от начальника и угрозе утери преми
Вопрос №2490506
из г. Екатеринбург
опубликован 29.06.2013, 05:14
опубликован 29.06.2013, 05:14
Написала заявление на один день без содержания в связи с визито к врачу с ребенком, начальник отказал. Прозвучала фраза отказываешься выйти пиши заявление на увольнение. Написала. Обязывают отрабатывать 2 недели. Имею ли я право не выходить на отработку на основании, что у меня ребенку 6 лет? При этом на предприятии зп черная и оклад. Начальник грозит что премиальную черную часть не получу. Что предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не отработаете 2 недели , то Вас могут уволить за прогул. Наличие ребенка не дает право сократить время отработки. Этот вопрос можно решить только по согласованию с администрацией.
29.06.2013, 07:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и отпуском - Переход на новое предприятие и сложности с отработкой и уходом за ребенком
Можно ли работодателю лишить премиальную часть за невыполнение условий при увольнении по собственному желанию
Вопрос об отработке дня без содержания при увольнении по собственному желанию
Имею ли я право на увольнение без отработки?
Имею ли я право не отрабатывать и что грозит если я не буду отрабатывать?
Написав заявление на увольнение даётся 2 недели отработки, Имею ли я право их не отрабатывать, а взять две недели без содержания.
Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребёнком, но работодатель отклонил его, ссылаясь на изменения в законе.
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Обязана ли я отработать две недели при увольнении с предприятия после одного месяца работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут